Réalisateur ou réalisatrice, Pôle numérique, CBC Sports (English Services)

Titre du poste : Réalisateur ou réalisatrice, Pôle numérique, CBC Sports (English Services) Statut demploi : Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée) Exigence linguistique du poste : Compétences linguistiques : Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et lincarnation de valeurs comme la créativité, lintégrité, linclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce quil faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à lantenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie dune équipe qui sépanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Date de fin de la publication : 2025-01-23 11:59 PM À titre de réalisateur ou de réalisatrice pour le studio numérique de CBC Sports, vous concevrez, planifierez et créerez du contenu destiné aux médias sociaux, aux sites web et à la radiodiffusion pour toutes les plateformes numériques et traditionnelles de CBC Sports, en collaboration avec les équipes des émissions ainsi quavec diverses parties intéressées internes et externes (p. ex., fédérations sportives et commanditaires). Vous devrez créer des contenus écrits et visuels, y compris filmer et monter des segments vidéo ou des images. Dans lexercice de vos fonctions, vous planifierez, en collaboration avec le premier réalisateur et le réalisateur-coordonnateur, les ressources opérationnelles et financières nécessaires à la production, dont lapport créatif dautres personnes, le matériel et les installations. Pendant la préparation, la production et la postproduction des émissions, vous assumerez la responsabilité du budget et vous en rendrez compte. Vous aurez à coordonner régulièrement le travail dautres personnes, notamment la planification de leurs horaires de travail, afin de répondre aux exigences opérationnelles. Le travail doit être conforme aux politiques de programmation ainsi quaux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et il vous incombera de vous en assurer. Néanmoins, vous disposez de beaucoup de latitude pour faire preuve dinitiative, de jugement indépendant et de créativité. À ce poste, vous devrez aussi :

• Établir et coordonner les calendriers de production pour tout le travail de studio numérique.
• Créer et tenir à jour un calendrier éditorial en fonction des événements sportifs et des priorités du service.
• Proposer des idées axées sur les piliers stratégiques de la rédaction et les mettre en œuvre.
• Représenter le studio numérique à toutes les réunions de production.
• Participer régulièrement à des rencontres individuelles avec le réalisateur-coordonnateur de contenu numérique pour rendre compte des progrès et des observations.
• Faire le pont entre la production télévisuelle et numérique.
• Superviser la production vidéo numérique, de lidéation au produit final.
• Superviser la coordination avec le chef ou la cheffe de lunité de production (Finance) et les réalisateurs et réalisatrices pour assurer le fonctionnement optimal de lunité de production.
• Planifier, organiser et coordonner lémission ou les composantes ou segments dune ou plusieurs émissions.
• Régler les problèmes de logiciel ou de matériel informatique.
• Agir comme point de contact pour toute la formation liée au studio numérique au sein du service.
• Établir et conserver des contacts appropriés au domaine daffectation.
• Sassurer, en collaboration avec les responsables daffranchissement des droits dauteur ou dautres personnes, que nous avons obtenu lautorisation appropriée dutiliser tout le matériel servant dans lémission.
• Assigner, coordonner et superviser le travail des personnes qui contribuent à lémission ou aux segments démission sous votre responsabilité.
• Rechercher activement de nouvelles occasions de partenariats pour CBC Sports.

Votre profil :

• Diplôme détudes postsecondaires ou léquivalent.
• Au moins cinq ans dexpérience, dont trois ans dans le secteur des médias numériques ou dans un secteur connexe, en lien direct avec le domaine de lemploi.
• Expérience de travail dans les médias traditionnels, comme la télévision - un atout.
• Expérience confirmée dans la production dexcellents contenus interactifs pour les réseaux sociaux, qui sont populaires et faciles à trouver et à utiliser.
• Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances.
• Souplesse dadaptation à des méthodes et des modèles de travail en évolution.
• Sens de linnovation et de la prise de risques, et ouverture aux nouvelles idées et approches.
• Excellentes aptitudes pour la négociation, les communications et lexécution simultanée de tâches multiples, de même quun jugement et un tact manifestes.
• Capacité de travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine, et de faire des heures supplémentaires au besoin (par exemple, durant les Jeux Olympiques ou pendant dautres événements sportifs internationaux).
• Solide sens de lurgence journalistique et capacité démontrée de respecter des délais fermes serrés.
• Aptitude à travailler en étroite collaboration au sein dune équipe très créative.
• Aptitude à travailler avec autrui, à diriger le travail dautrui et à respecter des échéances serrées sans négliger la créativité ou la qualité.
• Capacité de résoudre des problèmes de façon indépendante et en groupe.
• Excellente connaissance des médias sociaux et de lindustrie de la radiodiffusion des sports, ainsi que de la variété des produits et formats numériques utilisés par les grands acteurs du secteur.
• Capacité de rédiger de manière claire et concise; aptitude à corriger ou à reprendre le travail dautrui et à expliquer clairement différents concepts à des collègues et à des membres de la direction.
• Engagement manifeste à trouver des voix diversifiées et non traditionnelles.
• Capacité à contribuer à la diversité des points de vue dans léquipe en proposant des idées pour créer des liens avec le public et augmenter lauditoire.

Notre offre :

• CBC Sports offre un environnement de travail créatif et dynamique où votre contribution et vos idées seront prises en compte, valorisées et respectées.
• Équipe de direction solidaire, déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et dinclusion.
• Possibilités dapprentissage et de développement professionnel continus.
• Occasions de mentorat permettant dapprendre des meilleurs de lindustrie et daccompagner de nouveaux talents.
• Environnement favorisant la collaboration, linclusion, la créativité et linnovation.
• Possibilité de travailler en mode hybride.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire lobjet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à létape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• Dautres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada sest engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir quen collaborant avec un personnel qui est à limage de la démographie changeante du Canada. En tant quemployeur, nous favorisons légalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans lensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures dadaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca . Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web . Lensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition demploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup dœil à notre politique sur les conflits dintérêts . Dans léventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit dintérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit dintérêts à cet égard. Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7 Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein