Conseiller(ère) en gestion du risque opérationnel - Continuité des activités

• Employeur : iA Groupe financier
• Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
• Principal lieu de travail : Québec, Québec
• Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario; Montreal, Québec
• Domaines dactivité : Administration des affaires, finance et comptabilité
• Numéro du poste : JR10022246
• Type demploi : Emploi permanent
• Postulez avant le : 2025-02-15

Québec / Montréal / Poste permanent

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalité de service? Si vous êtes motivé à contribuer à la culture de gestion des risques de lentreprise, et en particulier à la gestion de la Continuité des activités, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle!

Léquipe de gestion des risques opérationnels est présentement à la recherche dune personne avec une expérience en gestion de la continuité des activités, gestion de la relève technologique et gestion de crise pour occuper le poste de conseiller en gestion du risque opérationnel - Continuité des activités.

Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à :

• Participer activement au maintien, à limplantation et à la mise en œuvre des initiatives liées à la gestion de la continuité des activités, la gestion de la relève technologique et la gestion de crise au sein de la deuxième ligne de défense corporative;
• Sassurer de la cohérence auprès des secteurs dactivité, en fonction des standards établis, de la gestion de la continuité des activités, la relève technologique et la gestion de crise;
• Participer activement à la surveillance, la coordination et la gestion de situations à risque, incidents et crises au sein de lorganisation;
• Participer à la création et la tenue dexercices en lien avec la continuité des activités, la relève technologique et la gestion de crise;
• Participer à lévolution des cadres de gouvernance en lien avec la continuité des activités, la relève technologique, la gestion de crise et la résilience operationnelle;
• Contribuer à la reddition de compte sur le risque de continuité des activités;
• Participer à tout mandat où votre expertise est requise.

Compétences principales demandées :

• Aptitude au coaching et a laccompagnement;
• Capacité à écouter et à communiquer efficacement;
• Capacité à influencer à des niveaux divers de lorganisation, incluant les parties prenantes impliquées dans les activités;
• Capacité à identifier les enjeux et à émettre des recommandations;
• Capacité à gérer les priorités, à demeurer dans le juste assez et à être orienté vers les résultats;
• Capacité dadaptation, desprit déquipe;
• Qualités danalyse, de synthèse et de rédaction;
• Autonomie, rigueur et sens des initiatives.

Profil recherché :

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou dans une autre discipline appropriée;
• Excellente compréhension des concepts de continuité des activités, de relève technologique et de gestion de crise;
• Posséder de 4 à 7 ans dexpérience en gestion de risque et/ou en gestion de la continuité des activités;
• Disponibilité en cas durgence;
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne participe activement à la surveillance, la coordination et la gestion de situations à risque, incidents et crises avec des partenaires anglophones internes sur une base hebdomadaire. Dans ce cadre, les interactions se font à loral et à lécrit.
• Expérience dans le développement et lexécution de simulations en lien avec la continuité des activités, la relève technologique et la gestion de crise (un atout);
• Certification en continuité des activités (ex. : CBCI, DRI) (un atout);
• Expérience dans le secteur de lassurance et produits financiers (un atout).

Notre engagement en matière de diversité et dinclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à lorigine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à lorientation sexuelle, à lâge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.