Conseiller(ère) junior en développement professionnel et RH
Le/la conseiller(ère) collaborera au cœur de léquipe des ressources humaines chez Tetra Tech ! Il/elle aura lopportunité dapporter son support et sa contribution au sein de léquipe développement des talents. Il/elle pourra évoluer au quotidien à travers une équipe extraordinaire!
Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture dentreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à saccomplir.
Chez Tetra Tech, nos gens, cest notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort - On choisit Tetra Tech pour :
- Lexcellence, lintégrité, la collaboration, la bienveillance et linnovation;
- Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
- Des défis techniques stimulants et captivants;
- Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
- Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
- Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.
Consultez cette vidéo, imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube
Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Ressources humaines» en tant que conseiller(ère) en développement des talents!Bureau :Québec, Montréal, Boucherville ou Rimouski, mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).
Les défis qui vous permettront de vous surpasser :
- Participer à des projets de développement des talents et des compétences;
- Supporter les employés et gestionnaires dans la gestion des besoins de développement (répondre aux questions, effectuer des recherches et des propositions, et les conseiller);
- Développer des partenariats à lexterne avec des compagnies spécialisées en formation organisationnelle;
- Effectuer la coordination et lanimation de différentes formations, groupes de co-développement, webinaires, etc.;
- Participer à loptimisation et à lautomatisation de nos processus actuels;
- Mettre à jour des outils et documents dinformation pour faciliter la gestion du développement;
- Chapeauter notre programme de reconnaissance interne;
- Participer à la mise à jour de certains de nos programmes, politiques et activités RH;
- Supporter les partenaires daffaires RH à légard de la gestion quotidienne des opérations RH.
Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :
Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau dexpertise.
- BAC en relations industrielles, en ressources humaines ou en administration ou autre formation pertinente;
- 1 à 3 ans dexpérience dans le domaine des ressources humaines, avec un intérêt pour le développement professionnel;
- Connaissances de la suite office et de Microsoft power platform avec un intérêt marqué pour lIA;
- Attitude positive et proactive avec une facilité à créer des relations de confiance;
- Capacité à gérer son environnement et ses priorités et fait preuve de rigueur;
- Approche client exceptionnelle et compétences en service à la clientèle;
- Capacité à sadapter dans un environnement en constante évolution.
Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à talents@tetratech.com!
Tetra Tech souscrit à un programme daccès à légalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de lassistance aux personnes en situation dhandicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.
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Information :
- Company : Tetra Tech
- Position : Conseiller(ère) junior en développement professionnel et RH
- Location : Hybrid work in Quebec City, QC
- Country : CA
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com
Post Date : 2025-04-02 | Expired Date : 2025-05-02