Conseiller(ère) Contrôle III

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler léconomie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le plan dactions 2035 dHydro-Québec va entraîner une augmentation du nombre de contrats octroyés, de projets réalisés et, par le fait même, déventuelles réclamations des entrepreneurs. Ces réclamations seront analysées et négociées par une équipe dexperts multidisciplinaires (vous, auditeurs, projet, approvisionnement et légal) dont vous ferez partie. Vous avez analysé des réclamations ou posséder de lexpérience en chantier et/ou en négociation ? Ce poste pourrait vous intéresser.

• Réaliser des évaluations de contrôle interne, fournir les résultats de ces évaluations, proposer des actions correctrices et assurer le suivi des plans dactions.
• Coordonner la réalisation de travaux daudits et de projets spéciaux et effectuer des analyses et des études complexes afin dattester de lefficacité du contrôle interne.
• Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans daction dans son champ dactivités, et en effectuer le suivi, pour permettre loptimisation et lévolution de lactivité.
• Concevoir et proposer des encadrements corporatifs en matière de contrôle, incluant les processus dentreprise et les indicateurs sy rapportant, ainsi que les programmes dévaluation et outils de contrôle interne, afin de répondre aux besoins de lentreprise. En assurer limplantation, le suivi et lévolution et en contrôler lapplication.
• Agir à titre dexpert, émettre des avis et opinions et fournir aux divisions et groupes lexpertise en contrôle et le support intégrant les différents champs dactivités.
• Représenter lentreprise sur différents dossiers relatifs à la gouvernance financière ou au contrôle.
• Suivre les développements relatifs à lenvironnement légal, financier et informationnel (incluant les développements informatiques) reliés à son champ dactivités et agir à titre dexpert quant à lévaluation de leurs impacts sur le contrôle interne et les activités dattestation de lefficacité du contrôle interne.
• Suivre et influencer la normalisation en matière de contrôles et de gouvernance financière dentreprise et contribuer au développement de son champ dactivités en assurant la vigie de lévolution de la normalisation comptable et dautres développements.
• Développer des contenus de formation et diffuser des sessions, dans son champ dactivités.
• Soutenir la gestion pour lélaboration dindicateurs de performance, de cibles et dobjectifs damélioration et en apprécier la suffisance.
• Préparer les différents rendre-compte au Comité de vérification.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou tout autre domaine pertinent.

• Posséder 6 à 9 ans dexpérience pertinente en comptabilité, négociation, administration ou analyse et traitement de réclamations.

• Avoir une très bonne connaissance dans lanalyse et le traitement de réclamations.
• Avoir une bonne connaissance des projets de construction.
• Avoir des compétences et de lexpérience en négociation, un atout.
• Avoir une connaissance de lapprovisionnement, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Négociation et gestion de conflits
  • Sens politique
  • Recommandation et prise de décision
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Sengage dans lévolution

• La personne retenue doit posséder un permis de conduire de classe 5 valide.

Votre future équipe est constituée dexperts motivés ayant de nombreuses années dexpérience dans lanalyse et le contrôle des réclamations. Dans le cadre de lévolution de nos pratiques et du contexte, le rôle de léquipe est appelé à évoluer au courant des prochains mois et vous serez appelé à jouer un rôle concret dans cette évolution.

Pour notre gestionnaire, le pragmatisme et la recherche de solutions sont primordiaux. Beaucoup dautonomie nous est accordée pour y parvenir et les membres de léquipe sont toujours prêts à sentraider.

Bien que léquipe relève de la Direction Principale dapprovisionnement stratégique, vous serez appelé à travailler directement avec de nombreux autres intervenants et experts au sein dHydro-Québec impliqués ou supportant la réalisation des nombreux projets en cours et à venir. La force de ces équipes multidisciplinaires permet à lentreprise de sengager avec confiance dans son plan dactions. Vous serez également appelé à discuter, voire négocier, directement auprès de fournisseurs.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir dun congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes dassurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, linclusion est lune de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de lavant une culture dentreprise qui donne à chacun et à chacune loccasion de se réaliser et datteindre son plein potentiel. Par lentremise de notre programme daccès à légalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à lun et lautre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures daccommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de lintégrité des personnes dHydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vérifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Information :

• Company : Hydro Québec
• Position : Conseiller(ère) Contrôle III
• Location : Hybrid work in Montréal, QC
• Country : CA