Chef(fe) Maintenance appareillage

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler léconomie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Assurer la maintenance des équipements majeurs du réseau de distribution de lensemble de la province.
• Assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements de lensemble du réseau de distribution à un coût compétitif.

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de maintenance des équipements majeurs en fonction des priorités établies provincialement.
• Assurer la réalisation des travaux de maintenance, de mise en route et de mise en service des équipements majeurs, selon le plan de maintenance provincial, les normes et les devis de maintenance établis.
• Assurer la disponibilité, le bon fonctionnement et lacheminement des équipements majeurs du réseau de distribution.
• Participer à la réalisation du plan de maintenance et des projets de pérennité en fonction des diagnostics et des analyses des équipements.
• Réaliser la priorisation et lordonnacmeent des travaux provincialement.
• Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux évènements, et réaliser les correctifs nécessaires.
• Assurer la réalisation des programmes de vérification du plan de maintenance des appareils majeurs.
• Assurer la réalisation des travaux convenus lors dententes de service avec dautres unités.
• Participer au plan durgence de rétablissement de service provincial (PURS).
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières à lintérieur du cadre des lois, réglements et engagements de lentreprise (environnement, sécurité, etc.).
• Assurer la réalisation sécuritaire des travaux pour les travailleurs et les instatllations, et pour la sécurité du public.
• Développer lexpertise de son équipe, identifier les besoins individuels de formation et suivre les activités de développement de ses relevants.
• Sassurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à lexterne.

• Détenir un diplôme détudes collégiales (DEC) dans une spécialité pertinente ou toute autre combinaison de formation jugée équivalente.
• Posséder au moins 9 années dexpérience pertinente dans le domaine de lappareillage mécanique et des services datelier mécanique.
• Posséder une bonne expérience en gestion de personnel syndiqué.

• Avoir une bonne connaissance des activités de lunité, plus précisément en appareillage mécanique (machinage).

• Démontrer un grand souci de la qualité et de la sécurité au travail.

• Être reconnu pour avoir la de rigueur au travail.

• Avoir démontré sa créativité et une bonne approche-client.

• Avoir des connaissances en gestion de contrats, un atout.

• Avoir une connaissance sur les groupes turbines alternateurs, un atout.

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Sengage dans lévolution

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader déquipe
• Agit en leader de changement

• Horaire de travail 4 jours, du lundi au jeudi.
• Consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir dun congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes dassurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, linclusion est lune de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de lavant une culture dentreprise qui donne à chacun et à chacune loccasion de se réaliser et datteindre son plein potentiel. Par lentremise de notre programme daccès à légalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à lun et lautre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures daccommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de lintégrité des personnes dHydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vérifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Information :

• Company : Hydro Québec
• Position : Chef(fe) Maintenance appareillage
• Location : Hybrid work in Shawinigan, QC
• Country : CA