Programme de formation en gestion et en vente

Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste accéléré pour débutants conçu pour vous préparer à un poste de directeur de succursale en 18 à 24 mois. Grâce à la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez loccasion daccéder à un poste de directeur adjoint de succursale après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit semaines.

Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise dun million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du développement et de la stratégie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous découvrirez toutes les activités, tous les clients et toute la stratégie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rôle important que vous jouerez dans le cadre du succès de léquipe. Vous augmenterez la part de marché de lentreprise en vendant des produits à des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et dautres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualité.

Notre expérience de formation vous offre toutes les compétences nécessaires pour mener une carrière fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Après avoir terminé le programme de formation, vous pouvez profiter dune trajectoire professionnelle avec un début clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez façonner votre avenir!

Les avantages pour vous :

Possibilités de carrière illimitées

Ce programme structuré vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre développement

Perfectionnement des compétences de leadership 

Vous développerez les bases nécessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation

Nous vous apprendrons à exceller dans les domaines du service clientèle, des ventes et du marketing, des finances et des opérations 

Réseautage professionnel

Vous vous impliquerez également dans la communauté et établirez des relations essentielles à la croissance de notre entreprise et à votre réussite

At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:

Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities Its all here for you... lets Create Your Possible

At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee.

Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled.

The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.

Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract.

Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.

Compléter la formation conformément au programme établi

Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité

Assurer un niveau élevé de satisfaction des clients grâce à un service dexcellente qualité

Développer et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients 

Établir des relations positives avec les clients de gros et de détail

Effectuer ladministration du magasin

Assurer la respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté

Maintenir létat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs de vente

Soutenir la formation et le développement des employés, la gestion du rendement et les mesures correctives

Répondre aux plaintes des clients ou des employés et les résoudre

Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente à lextérieur afin daccroître la part de marché

Exigences minimales :

• Doit être âgé dau moins dix-huit (18) ans 
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays demploi
• Avoir un permis de conduire valide et sans restriction
• Doit posséder au moins un diplôme de CÉGEP ou duniversité
• Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements au sol, ainsi que de porter jusquà 23 kg (50 lb), parfois jusquà 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
• Capacité à lire, écrire, de comprendre et communiquer en français

Qualifications privilégiées :

• Avoir au moins un (1) an dexpérience dans un poste de vente au détail, de vente ou de service clientèle 
• Avoir au moins un (1) an dexpérience dans un ou plusieurs rôle(s) de leadership, de supervision dautres personnes ou en direction déquipes
• Avoir une expérience préalable en travail déquipe, y compris de lexpérience au travail, dans des activités parascolaires, dans le service militaire, etc. 
• Avoir une expérience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexes
• Avoir une expérience professionnelle de lutilisation de systèmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client (« CRM »)
• Volonté de déménager pour de futures possibilités demploi
• Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer dans plus dune langue

Information :

• Company : Sherwin Williams
• Position : Programme de formation en gestion et en vente
• Location : Québec, Québec
• Country : CA