Evaluador-a Ambiental Especialista

Institución

Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Evaluación Ambiental /

Convocatoria

Evaluador-a Ambiental Especialista

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

127 Última a las 16:48:35 del 05-06-2025 ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

  1

Condiciones

Contrata Profesional NO funcionario/a SEA, Grado 9 Renta Bruta Renta Bruta Mensualizada Promedio $3.015.981 Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre $2.459.952 Meses marzo, junio, septiembre y diciembre $4.128.038 Contrata Profesional funcionario/a SEA, Grado 9 Renta Bruta Renta Bruta Mensualizada Promedio $3.212.806 Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre $2.459.952 Meses marzo, junio, septiembre y diciembre $4.718.512

• Modernización: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales y antigüedad en el equipo en calidad jurídica a contrata-titular). El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado. El monto a pagar en cada cuota de asignación será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados. Los funcionarios que ingresen tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo. Los funcionarios/as nuevos deberán cumplir 1 año de trabajo en el equipo para recibir el componente de Desempeño Colectivo de la Modernización, el que no está incorporado en estos cálculos.
• Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley 21.389), para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo.

Objetivo del cargo

Gestionar, prestar apoyo y asesoría especialista en la evaluación ambiental mediante la revisión y seguimiento de proyectos, participación de mesas con OAECA, gestión de equipo de especialistas y elaboración de documentación técnica de referencia. Lo anterior, en base a los criterios establecidos, en coordinación con los equipos de la Direcciones Regionales, Dirección Ejecutiva y actores principales y en virtud de la normativa aplicable en la materia.

• Funciones del Cargo

  Apoyar a las Direcciones Regionales y Dirección Ejecutiva en materias específicas, según la componente de la normativa medio ambiental correspondiente Gestionar solicitudes dentro del equipo de especialistas, considerando la variable cambio climático en la evaluación de impacto ambiental. Elaborar informes técnicos de la componente en que lidere el equipo de especialista. Liderar y coordinar equipos de trabajo, según corresponda a la especialidad. Identificar necesidades de elementos técnicos provenientes del proceso de evaluación. Gestionar y coordinar con los Órganos de la Administración del Estado con Competencia Ambiental (OAECA) el levantamiento de aspectos técnicos que apoyen la evaluación ambiental de proyectos. Coordinar y participar en las mesas de trabajo con los OAECA y elaborar actas de las reuniones emanadas de éstas, identificando necesidades de elementos técnicos y administrativos provenientes del proceso de evaluación. Realizar seguimiento de las actas respecto de los acuerdos adoptados en las mesas técnicas. Apoyar en la elaboración, implementación, difusión y revisión de los criterios técnicos, guías, cursos, instructivos u otros temas de interés del Servicio vinculados a alguna de las especialidades. Incorporar la variable de cambio climático en la evaluación de impacto ambiental. Elaborar y revisar documentos con criterios técnicos que contribuyan a la evaluación ambiental. Coordinar y ejecutar capacitaciones técnicas con los actores involucrados en los procesos de evaluación para difundir los criterios de Evaluación Ambiental. Difundir los criterios que contribuyan a la evaluación ambiental., en coordinación con el Departamento de Estudios y Desarrollo. Realizar seguimiento, apoyar y asesorar en el procedimiento de evaluación ambiental de los proyectos complejos evaluados tanto en regiones como en la Dirección Ejecutiva, considerando sus características ambientales, sociales, territoriales y/o de magnitud. Revisar permanentemente los proyectos ingresados al SEIA, para determinar de forma temprana los posibles proyectos complejos. Elaborar minutas técnicas asociados a la evaluación de proyectos complejos. Realizar seguimiento del estado del proceso de evaluación de los proyectos complejos. Establecer comunicación con los Órganos de la Administración del Estado con Competencia Ambiental (OAECAS) cuando lo solicite la Dirección Regional correspondiente o la Dirección Ejecutiva para apoyar en la evaluación de proyectos complejos. Cumplir con la estructura del sistema de gestión. Colaborar y participar en el levantamiento de sus procedimientos internos. Implementar y colaborar en la actualización de los procedimientos internos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Deseable contar con formación profesional de alguna de las siguientes áreas: social, ambiental o ingeniería.

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos y/o formación en los siguientes temas: Ley N° 19.300 - Bases de medio ambiente DS 40: DS 30 - Modificación Reglamento del SEIA. Guías, criterios, documentos técnicos e instructivos internos Ley Marco de Cambio Climático

Experiencia sector público / sector privado

Deseable acreditar experiencia laboral de, a lo menos 5 años participando en procesos de evaluación ambiental y participación ciudadana.

Competencias

• Gestión de la Red de Evaluación Ambiental

• Capacidad Analítica

• Orientación a la Calidad y Orden

• Negociación

• Planificación y Organización

• Comunicación efectiva

• Contexto del cargo

  • Este cargo desempeñará funciones en la División de Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana, en la Dirección Ejecutiva ubicada en la ciudad de Santiago. Por lo cual, el/a postulante debe cumplir su horario en dicha ubicación.
  • Se implementará el empleo aprueba por 3 meses, prorrogable hasta 6 meses.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

  Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado; o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado. Se requerirá sólo un año de experiencia en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

Etapas de Selección

a) Etapa I Evaluación curricular: Consiste en una revisión de antecedentes presentados por los/as candidatos/as, analizando la experiencia laboral, capacitaciones y formación educacional. b) Etapa II Evaluación Conocimientos Técnicos: Consiste en la evaluación de conocimientos técnicos, medido a través de una prueba con preguntas específicas. c) Etapa III Evaluación Psicolaboral: Instancia en donde se evalúan las competencias de los/as candidatos/as y adecuación psicolaboral, de acuerdo a las competencias indicadas en el perfil de cargo. d) Etapa IV Entrevista Final con la Comisión de Selección: Instancia en donde la Comisión de Selección entrevista a los/as candidatos/as que pasaron las etapas anteriores y llegaron al final.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Yo Cédula de Identidad N° . Declaro bajo juramento lo siguiente:

• Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
• No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
• No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Fase Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 04/06/2025-11/06/2025 Selección Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 12/06/2025-25/07/2025 Finalización Finalización del Proceso 28/07/2025-28/07/2025 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 11/06/2025 Correo de Contacto: seleccion@sea.gob.cl

Condiciones Generales

• El empleo incluirá un periodo de prueba de 3 meses. Según la evaluación y seguimiento del desempeño, este periodo podrá ser extendido una vez por un máximo de 3 meses más.
• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos.
• Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Además, deberá adjuntar su currículo actualizado y copia del certificado de título profesional de la casa de estudios correspondiente. No aplica adjuntar la licenciatura de enseñanza media o certificados de títulos técnicos.
• A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
• Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
• El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.  Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
• El Servicio podrá definir que la Etapa IV se realice vía modalidad remota. En caso de que, la entrevista se realice de manera presencial en una ciudad distinta del domicilio del postulante (según el servicio que requiera la contratación), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. ¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

Information :

• Company : CORFO
• Position : Evaluador-a Ambiental Especialista
• Location : Santiago de Chile, Región Metropolitana
• Country : CA