Chef des évaluations de Montréal (Directeur principal)
Job Category:
Valuations & AppraisalsPay Grade Range:
$124,680.00 - $290,920.00Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Groups “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Groups total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.
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Au sujet du posteNous sommes à la recherche dun leader reconnu pour superviser notre équipe dévaluateurs de Montréal et pour pendre en charge notre stratégie de services dévaluation à léchelle du Québec.
En tant que chef des évaluations à Montréal, vous serez responsable de la réussite financière et opérationnelle dans la région tout en vous alignant sur les objectifs commerciaux nationaux. Vous dirigerez une équipe performante, veillerez à lexcellence technique de nos rapports dévaluation, approfondirez les relations avec les clients et soutiendrez la croissance à long terme de notre pratique.
Le candidat idéal apporte une expertise approfondie en matière de BIC, de solides capacités de leadership et une compréhension approfondie du marché immobilier du Québec.
Responsabilités principales : Leadership stratégiqueDéfinir et mettre en oeuvre des stratégies régionales pour atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et dexploitation.
Aligner les initiatives régionales avec la vision nationale et la stratégie globale de lentreprise.
Développer et suivre les indicateurs clés de rendement (ICR) pour pouvoir mesurer le succès et lamélioration continue.
Approuver les rapports dévaluation complexes en veillant à lintégrité méthodologique et à la conformité aux normes de lindustrie.
Fournir une expertise technique dans lexamen des modèles financiers, des analyses de marché et des conclusions dévaluation.
Maintenir une connaissance pratique de plusieurs catégories dactifs, approches dévaluation et exigences réglementaires du Québec.
Servir de point de contact principal pour les clients clés du Québec.
Assurer le leadership et la supervision de la portée et de la tarification des mandats dévaluation complexes, en portant une attention particulière aux risques et à la création de valeur.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en identifiant de manière proactive les occasions de services supplémentaires.
Représenter Altus lors de réunions avec des clients, dévénements du secteur et de présentations.
Diriger, encadrer et accompagner une équipe dévaluateurs, de consultants et danalystes afin de développer leurs compétences techniques et leur capacité de leadership.
Favoriser une culture de haute performance, inclusive et collaborative.
Soutenir lembauche, la rétention et la planification de la relève pour assurer la pérennité de léquipe.
Déléguer le travail efficacement et assurer la gstion des capacités et des priorités de léquipe.
Qualifications principales :
Baccalauréat dans le domaine de limmobilier, en économie, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Titre professionnel : AACI, ÉA ou équivalent requis.
Minimum de 7 à 10 années dexpérience progressive en BIC, avec au moins 3 ans dexpérience dans un rôle de direction.
Connaissance approfondie du marché du BIC au Québec, des types dactifs multiples et de propriétés spécialisées.
Expérience de travail avec des investisseurs institutionnels, des FPI ou de soutien en matière de litige.
Connaissance des plateformes danalyse de données, de VMA ou de technologie dévaluation, un atout.
Capacité avérée de diriger une équipe régionale et de collaborer au sein dune structure organisationnelle nationale.
Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais; capacité dinteragir efficacement avec les dirigeants, les clients et les organismes de réglementation.
Maîtrise dExcel, Marshall et Swift et dautres outils dévaluation ou de production de rapports pertinents. Connaissance dArgus Intelligence considérée un atout, mais non requise.
#LI-Hybrid
What Altus Group offers:
- Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health.
- Growth and development: As a destination for top industry talent, were investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employees career journey.
- Flexible work model: Were modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.
Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. Were seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. +1 888 692 7487.
We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.
Information :
- Company : Altus Group
- Position : Chef des évaluations de Montréal (Directeur principal)
- Location : Montréal, Québec
- Country : CA
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com
Post Date : 2025-05-24 | Expired Date : 2025-06-23