3e clé

Générer des ventes

• Générer des bénéfices sur les ventes en fournissant un service à la clientèle.
• Répondre ou surpasser les objectifs de lentreprise dans toutes les statistiques individuelles.
• Apprendre à établir une évaluation cohérente et documentée du rendement des ventes dun associé. Apporter un soutien en offrant une rétroaction dans les domaines des forces et des opportunités tout en respectant les objectifs de lentreprise.
• Adhérer aux directives des normes visuelles en vigueur, ce qui comprend : marchandisage et signalisation appropriés et propreté du magasin.
• Maintenir une apparence professionnelle en accord avec la Politique en matière de code vestimentaire de lentreprise.

Contrôle des dépenses

• Protéger les actifs de lentreprise dans le respect des directives des politiques de vente au détail de LIDS.
• Aider à la mise en place des horaires de travail du magasin afin dassurer la présence de suffisamment demployés dans votre magasin, dans le respect des directives concernant le contrôle des salaires de lentreprise.
• Appliquer toutes les politiques afin de gérer correctement linventaire du magasin, notamment la réception, le transfert, les modifications de prix et la gestion du décompte de la marchandise.
• Établir de façon uniforme et opportune le décompte précis de la marchandise.
• Soccuper de la documentation appropriée et de la bonne tenue des registres selon les politiques de vente au détail de LIDS et les lois provinciales et fédérales en vigueur.
• Ouvrir et fermer le magasin selon le Manuel des politiques et procédures des opérations des magasins.

Superviser les associés

• Participer aux programmes de formation LIDS, adhérer aux objectifs établis (ventes et tâches) et fournir un suivi régulier.
• Aider au recrutement et à la formation du personnel de magasin sur les opérations et procédures appropriées du magasin.
• Encourager les associés à se conformer aux politiques, procédures et directives de lentreprise, notamment, mais sans sy limiter, pour ce qui est de la sécurité de linventaire, de la propriété et des fonds de lentreprise.
• Effectuer le travail de ses subordonnés quand cela savère nécessaire.
• Communiquer avec les employés

• Diplôme détudes secondaires ou léquivalent en plus dun an dexpérience dans le domaine.
• Capacité établie dobtenir des bénéfices sur les ventes tout en réduisant les pertes.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et aptitude à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle.
• Capacité de se servir dun ordinateur et de programmes de logiciels.
• Capacité à soulever jusquà 23 kilos (50 livres).
• Capacité à monter sur une échelle et à travailler les bras en lair.
• La position debout est requise jusquà 100 % du temps de travail.
• Capacité à travailler sans être supervisé.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability. Requisition ID: 22813

Information :

• Company : Lids
• Position : 3e clé
• Location : Montréal, QC
• Country : CA