ACCOMPAGNATEUR AGILE (COACH)

Description

Nous recherchons deux (2) Accompagnateurs agiles (coachs) pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec. Ce poste est en mode hybride.

Tâches

• Dans le cadre de ce mandat, les ressources intégreront le Centre de Performance Agile (CPA) en tant quAccompagnateurs Agile (Coach) afin daccélérer ladoption et lamélioration continue des pratiques Agile au sein de lorganisation.
• Elles agissent comme des facilitateurs, des mentors et des guides pour aider lorganisation à atteindre leurs objectifs. Elles participent à poursuivre la mise en place et à faire évoluer la culture dAgilité par lutilisation du cadre SAFe.
• Une des deux ressources partagera son temps entre les tâches de Coach et celles de Scrum Master auprès de la Direction de lArchitecture dEntreprise et de la Transformation Numérique. De lexpérience en accompagnement dune équipe de Gestion de Portefeuille Agile est souhaitable.
• Les ressources doivent, entre autres :
• Simpliquer activement dans lévolution du CPA (Centre de Performance Agile)
• Participer à la propagation, à lamélioration et à luniformisation des pratiques Agile dans un environnement organisationnel où lAgilité est à différents niveaux de maturité.
• Accompagner lorganisation dans sa transformation Agile
• Accompagner lorganisation, les équipes et les individus dans leur développement des compétences Agile, en leur fournissant des conseils, du feedback et des outils
• Participer à lélaboration de la Vision de lorganisation en matière dAgilité à léchelle et à la mise en oeuvre des actions pour latteindre
• Contribuer à créer une culture dapprentissage, damélioration continue et de collaboration au sein de lorganisation
• Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique déquipe hautement performante, à un flux continu et à une amélioration continue
• Participer aux efforts de gestion du changement
• Participer à lévolution des orientations pour la communautés Agile de lorganisation
• Conseiller, accompagner et supporter la Gestion dans la compréhension, ladoption et la mise en place de lAgilité à léchelle
• Les Accompagnateurs Agile devront intervenir auprès des autres intervenants Agile et des Dirigeants de façon individuelle et en groupe. De plus, ces ressources devront sarrimer avec les autres intervenants Agile de lorganisation afin dintervenir de façon uniforme et concertée.
• Les Accompagnateurs Agile doivent posséder beaucoup dexpérience, de leadership et un grand sens pédagogique en plus dêtre axé sur les résultats.
• Les Accompagnateurs Agile doivent être en mesure dêtre en présentiel 2 jours par semaine à Québec.
• Les ressources doivent être en mesure de communiquer en français, tant à loral quà lécrit.

Exigences

1) Posséder au minimum dix (10) années dexpérience professionnelle pertinente; 2) Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master); 3) Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant); 4) Posséder 6 années dexpérience en agilité; 5) Posséder 3 années dexpérience comme coach agile; 6) Posséder 3 années dexpérience avec loutil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog dune équipe, dont minimalement 1 années avec Azure DevOps; 7) Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile; 8) Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile; 9) Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile; 10) Avoir réalisé 2 projets daccompagnement de transformation vers lAgilité à léchelle.