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Information sur lemploi

La Direction des projets majeurs dinfrastructures a pour mandat de planifier et réaliser les projets majeurs dinfrastructures immobilières qui se distinguent des activités traditionnelles et régulières de la Direction des immeubles. Les chantiers de la réaffectation des espaces et la construction de létape 2 du Complexe des sciences à Outremont relèvent de cette direction.

Vos défis au quotidien

• Coordination des demandes et besoins des usagers du projet de la Réaffectation des espaces.
• Vérification et validation du travail des experts / conseils externes (architectes et ingénieurs). Élaboration des standards de projets.
• Coordination des activités dans les immeubles. Utilisation, sécurité, mobilisation, visite de chantier, relevé des équipements.
• Participer à la gestion de projets pour des interventions complémentaires au travaux de la réaffectation.
• Analyser diverses données du projet notamment au niveau des superficies, de la vétusté ou autres.
• Assister la directrice du projet dans diverses tâches, notamment dans les présentations à faire aux divers comités mis en place.

Ce quil vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en architecture, une maîtrise en architecture est considérée comme un atout
• Expérience pertinente minimum de 2 ans.
• Expérience en gestion et planification de contrats dans le cadre dactivités reliées à des travaux de construction.
• Connaissance de la LCOP et de lAMP, ainsi que du cadre légal applicable au domaine de la construction au Québec.
• Connaissance des lois et règlements provinciaux et municipaux ainsi que de la jurisprudence régissant le bâtiment et le domaine de la construction en général.
• Excellente connaissance du milieu de la construction et des organismes associés.
• Connaissance informatique développée et compétence dans lutilisation des logiciels de la suite MS Office et habileté à préparer les présentations graphiques PowerPoint et à les communiquer.
• Connaissance informatique développée pour le logiciel Autocad.
• Capacité reconnue à travailler en équipe multidisciplinaire.

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 58 137 $ et 83 053 $
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi quune offre de formation continue
• Travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Un accès facile en transport collectif
• Laccès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de lUdeM
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et plusieurs autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle

Davantage dinformation sur le poste

• Poste à contrat à temps plein
• Date de fin du mandat : 23 décembre 2027
• Situé sur le campus de Montréal
• Entrée en fonction le plus rapidement possible
• Association des cadres et professionnels de lUniversité de Montréal

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de laffichage 13 février 2025 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut
• Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux
• Un programme daide au personnel et à la famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale **
• Deux CPE sur le campus
• Camps de jour lété et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
• Congés payés pendant la période des Fêtes **

** Certaines conditions sappliquent

• Offre de formation continue
• Mobilité interne et cheminement de carrière