Servicios Profesionales de Dirección Ejecutiva Proyecto GoH (Guest of honor) - Frankfurt 2027

Institución

Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Subsecretaría de las Culturas y las Artes /

Convocatoria

Servicios Profesionales de Dirección Ejecutiva Proyecto GoH (Guest of honor) - Frankfurt 2027

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

9 Última a las 13:56:55 del 05-06-2025 ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado que acredite capacitación y/o de manejo de idiomas (inglés, alemán))
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

  2.865.497

Condiciones

Se deja constancia que esta convención no es un contrato de los regidos por el Código del Trabajo, sino que se regirán por lo dispuesto en el artículo 11 de la ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo y sus disposiciones complementarias y los artículos 2.006 a 2.012 del Código Civil. Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido/a en el Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley 21.389), para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo. Por último, los postulantes NO deberán tener compromisos pendientes con fondos y/o programas pertenecientes al Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.

Objetivo del cargo

Conducir el proyecto País invitado de honor a la Feria del Libro de Frankfurt 2027, a través de la coordinación, planificación, supervisión y evaluación de las diversas actividades comprometidas en el contrato de participación en ésta, la más importante feria profesional del libro a nivel mundial. Paralelamente, se enfocará en el posicionamiento del sector editorial chileno, por medio de estrategias de profesionalización e internacionalización, generando: (a) espacios formativos; (b) acciones de visibilización de autores/as, obras y editoriales y (c) redes y articulaciones que contribuyan al fortalecimiento del mercado editorial chileno, con miras al desempeño como país invitado de honor. Operativizar todo lo anterior en un plan de trabajo que articule, al menos, los siguientes ámbitos comprometidos por contrato: organización, relaciones públicas y marketing, actividades en prensa y comunicación, organización en la feria, proyectando acciones a corto, mediano y largo plazo, las que deben ser reportadas conjuntamente al Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio y al equipo de la Feria del Libro de Frankfurt. Objetivos específicos Los servicios profesionales deberán dar cuenta de los siguientes resultados o productos:

• Conducción efectiva del proyecto país invitado de honor a la feria del libro de Frankfurt 2027, velando por el cumplimiento de los compromisos suscritos con altos estándares de calidad, eficiencia y eficacia, a través de una planificación estratégica que establezca objetivos, indicadores, plazos, etapas y resultados esperados y asigne los recursos necesarios para alcanzar metas a corto, mediano y largo plazo.
• Ejecución presupuestaria satisfactoria: implica la proyección del presupuestos y gastos del proyecto, de acuerdo a normativa vigente, lineamientos institucionales y velando por una eficiente ejecución de los recursos asignados, generando reportes periódicos para su análisis.
• Liderazgo del trabajo de equipo Frankfurt 2027 con excelencia profesional, buen clima laboral, respeto y buen trato.
• Comunicación efectiva (directa, fluida y eficiente) con la organización de la feria del libro de Frankfurt, facilitando y agilizando el logro de las etapas, plazos y productos requeridos. Esto implica, entre otras acciones, la validación de las propuestas de trabajo, en los diferentes ámbitos del evento.
• Implementación de una mesa de trabajo público-privada que facilite la comunicación y la toma de decisiones en torno al proyecto país invitado de honor, con un alto grado de representatividad del ecosistema del libro y de otros sectores creativos y productivos, a través de reuniones periódicas e interacciones directas y continuas con todas las personas involucradas.
• Implementación de un programa de autores/as representativo y que considere todos los géneros, compuesto por diferentes estrategias para fortalecer su visibilidad a partir del año 2026. Ello, en alianza con socios estratégicos como ProChile, la División de las Culturas, las Artes, el patrimonio y Diplomacia Pública (DIRAC), Fundación Imagen de Chile, Goethe Institute, entre otros.
• Implementación de un programa cultural extraliterario en concordancia con las propuestas generadas por los diferentes sectores artísticos, instituciones culturales y en alianza con espacios culturales alemanes, generando una propuesta de trabajo colaborativa e inclusiva.
• Realización satisfactoria de los: (a) Concursos Públicos relacionados con la materialización del proyecto, (por ejemplo: “Concurso diseño del Pabellón Frankfurt 2027”) y (2) Convocatorias referentes a delegaciones y representaciones de nuestro país.
• Producción ejecutiva del Pabellón Invitado de Honor (desde su diseño, planificación, licitación, construcción de stands y u otros) en coordinación con el equipo de la organización de la Feria del Libro de Frankfurt y MINCAP.
• Desarrollo de una estrategia de involucramiento del sector privado, enfocada en el levantamiento de recursos y coordinación de acciones conjuntas, por medio de alianzas con socios estratégicos, convenios de colaboración y otros mecanismos de vinculación que contempla la ley.
• Implementación y desarrollo de una estrategia de difusión del proyecto País invitado de honor, que considere prensa nacional e internacional, en coordinación con agencias de relaciones públicas, el equipo de la Feria del Libro de Frankfurt y MINCAP. El plan debe contar con objetivos e indicadores medibles, así como metas de corto, mediano y largo plazo. Para su ejecución, se debe considerar reuniones periódicas con los departamentos y entes involucrados, de manera presencial y virtual.
• Habilitación de una oficina de enlace en Frankfurt a partir del 2026, por medio de las acciones de coordinación que sean necesarias, con la organización de la Feria y/u otros relacionados
• Coordinación y monitoreo del plan de trabajo que implementará la oficina de enlace en Frankfurt, velando por su correcto funcionamiento en términos logísticos, operativos y de personal a cargo.

• Funciones del Cargo

  La jefatura del Departamento de Fomento recibirá los productos de esta prestación de servicios y validará los mismos, conforme a estándares institucionales. Para el cumplimiento de sus funciones, el/la profesional se coordinará con la Secretaría ejecutiva del Libro y el personal profesional y administrativo que corresponda. La prestación de servicios encomendada requerirá que su ejecutor/a disponga dedicación exclusiva para el proyecto y no podrá desempeñar otras funciones. Las tareas de esta prestación de servicio son de carácter presencial, por lo que no aplica para este caso, la modalidad telemática o híbrida. Las tareas serán desempeñadas principalmente en horario hábil y en menor grado, en otros horarios, por lo que será menester contar con disponibilidad para aquello, toda vez que sea necesario. Las tareas asociadas requieren un alto grado de coordinación con diversos actores, a través de relaciones directas y reuniones presenciales. También considera reportes continuos sobre los compromisos y avances. Los servicios serán prestados en Ahumada 48, piso 5 en la ciudad de Santiago, Región Metropolitana, así como en todas las ciudades donde se requiera su participación, debiendo tener disponibilidad para desplazarse y viajar dentro o fuera del país.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres, preferentemente del área de las Ciencias Sociales, Administración o Ingeniería. En el caso de contar con algún título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado en Chile.

Especialización y/o Capacitación

Para ejercer estas funciones es deseable y será valorado positivamente el contar con especialización en alguna de las siguientes materias o todas ellas:

• Postgrado (o en su defecto postitulo) en Relaciones Internacionales, Gestión y/o evaluación de proyectos, Gestión Públicas u otros afines.
• Conocimientos de Ley N° 21.045 que crea el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, Ley 19.227 que crea el Fondo Nacional de Fomento del Libro y la Lectura
• Conocimiento general de la normativa que regula las Compras Públicas en la Administración del Estado
• Conocimiento de la industria editorial nacional e internacional y del sector cultural en Europa y con foco en Alemania.
• Conocimiento de la Feria del Libro de Frankfurt y de la estrategia de internacionalización del libro chileno.
• Manejo a nivel usuario de herramientas computacionales de oficina: Word, Excel, Power Point, correo electrónico, Internet.

Adicionalmente, para el desempeño de estas funciones, será indispensable el manejo avanzado de idiomas:

• Idioma inglés nivel avanzado (oral y escrito) en área de negocios (business fluid).
• Además, deseable un manejo del Idioma alemán (oral y escrito) a nivel intermedio o superior.

IDIOMAS NIVEL REQUERIDO INGLÉS AVANZADO ALEMÁN INTERMEDIO O SUPERIOR Todo postgrado, especialización o capacitación, debe ser acreditable mediante los certificados que corresponda.

Experiencia sector público / sector privado

La experiencia deseable para una satisfactoria prestación de los servicios descritos, es la siguiente:

• Experiencia profesional de, al menos, 5 años (desde la fecha de titulación) en cargos similares en el sector público y/o privado, en gestión cultural o administrativa, en cuyo desempeño se evidencie conocimientos en la concepción, planificación y realización de proyectos culturales a gran escala.
• Experiencia comprobable de trabajo con instituciones culturales internacionales, idealmente alemanas y/o europeas.
• Experiencia en la organización de ferias, especialmente del libro (o proyectos comparables en el sector creativo).
• Experiencia en comunicación y marketing para proyectos internacionales.
• Experiencia en levantamiento de recursos privador para proyectos culturales, a nivel nacional e internacional.
• Debe demostrar que cuenta con una red de contactos vigentes en la industria creativa nacional e internacional.

Toda experiencia debe ser acreditable mediante certificados y documentación fidedigna.

Competencias

Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: Evidencia compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad. Propone ideas para mejorar la eficiencia de sus funciones y tareas, comunicándolas a su jefatura y minimizando el gasto de recursos. Se anticipa a las situaciones con una visión a largo plazo; actúa para crear oportunidades o evitar problemas que no son evidentes para los demás. Elabora planes de contingencia. Es promotor de ideas innovadoras. Suficiencia Técnica: Posee experticia y manejo de los conocimientos específicos para su puesto de trabajo. Posee los conocimientos y habilidades para resolver problemas relacionados con su especialidad y áreas. Se preocupa por la satisfacción de las expectativas de los usuarios (Internos o externos). Es referente para la consulta y la toma de decisiones que afectan al proyecto, dado la comprensión y conocimiento de los procesos. Planificación y control de gestión: Es capaz de formular objetivos, metas de gestión, actividades y estrategias, necesarias para alcanzar las metas propuestas. Controla el avance de las actividades planificadas y el logro de los resultados, propone los ajustes a la gestión que permitan alcanzar los resultados comprometidos. Conocimientos de proyectos culturales a gran escala: Diseña, lidera y evalúa integralmente proyectos culturales de gran escala, considerando impacto territorial, diversidad sociocultural, sostenibilidad, articulación intersectorial y criterios de evaluación robustos. Conductas observables: (a) Dirige el diseño integral de un proyecto cultural de cobertura regional o nacional, con múltiples líneas de acción; (b) Articula financiamiento mixto (público-privado) y alianzas estratégicas con instituciones del sector cultural, educativo o comunitario; (c) Evalúa impacto social y cultural de las intervenciones mediante indicadores cualitativos y cuantitativos; (d) Aporta visión estratégica para la implementación de políticas públicas culturales a gran escala. Conocimientos de organización de ferias internacionales del libro: Diseña y lidera la estrategia de participación o coorganización de ferias internacionales del libro, integrando objetivos culturales, diplomáticos y comerciales en coordinación con múltiples actores nacionales e internacionales. Conductas observables: (a) Define y lidera la estrategia-país de participación en ferias internacionales del libro (como FIL Guadalajara, Frankfurt, etc.); (b) Representa institucionalmente al país ante organizadores internacionales y entidades del sector editorial global; (c) Diseña la programación cultural, profesional y comercial del pabellón nacional, considerando enfoques de política cultural y diplomacia pública; (d) Evalúa el impacto de la participación nacional y propone mejoras para futuras ediciones o nuevas ferias estratégicas. Probidad administrativa: Autoevalúa, planifica y controla sus acciones para optimizar su propia gestión y salvaguardar los recursos públicos. Mantiene los niveles de confidencialidad necesarios a la información que maneja. Advierte, de manera asertiva y oportuna, a las autoridades de la Institución cuando observa que están en riesgo los valores y principios de la probidad. Vocación de servicio público: Actitud y conducta orientada a servir y atender las necesidades de las ciudadanas y ciudadanos, poniendo a disposición de la Nación sus capacidades, con el fin de contribuir al desarrollo de ésta y anteponiendo el bien común, sobre el particular. Todo ello, en observancia, de los principios éticos del servicio público: la honradez, transparencia, probidad y eficiencia en el manejo de los recursos públicos y los principios y valores constitucionales. Responsabilidad: Hace seguimiento a su propio trabajo, proponiendo acciones que pueden ayudar a mejorar la gestión propia o de otras áreas.

• Contexto del cargo

  La Subsecretaría de las Culturas y las Artes, es el órgano del Estado encargado de implementar las políticas públicas para el desarrollo cultural, a través del Fomento de la Cultura y las Artes y del sistemático acercamiento de la ciudadanía a la Cultura. De este modo, el/la prestador de Servicios Profesionales de Dirección Ejecutiva Proyecto GoH - Frankfurt 2027, se enfocará en el desarrollo cultural del país y en las acciones necesarias para su cumplimiento.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

  Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres o grado académico de licenciado como título final, otorgado por Universidades del Estado o reconocidas por éste. En el caso de contar con algún título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado en Chile.

Etapas de Selección

El proceso de evaluación constará de cuatro etapas sucesivas, a saber: Etapa N° 0: Admisibilidad Será considerado postulante admisible aquél que cumpla con los siguientes elementos: 1- Requisitos legales 2- Presentación de la documentación 3- Formación y experiencia 4- Documentos que acrediten el punto anterior Si bien esta etapa no arrojará puntaje para la calificación final, permitirá al postulante participar o no de este proceso de selección. Estimado postulante, desde la fecha de su respectiva notificación del proceso de admisibilidad, usted tendrá un plazo de 48 horas (2 días hábiles), para realizar consultas y/o reclamos sobre su evaluación. Estas consultas y/o reclamos deben ser enviadas a través del correo: gestiondepersonas@cultura.gob.cl , que es la unica vía formal por la que se dará respuesta. Etapa Nº 1: Evaluación Curricular En esta etapa, se realizará la evaluación curricular de los antecedentes que sean presentados por los postulantes y que hayan pasado satisfactoriamente la admisibilidad del proceso. Serán considerados postulantes idóneos para pasar a la siguiente etapa todos quienes obtengan, calificación igual o superior a 3,8 (escala de 1 a 5, criterio de logro del 75%). Estimado postulante, desde la fecha de su respectiva notificación del proceso de evaluación curricular, usted tendrá un plazo de 48 horas (2 días hábiles), para realizar consultas y/o reclamos sobre su evaluación. Estas consultas y/o reclamos deben ser enviadas a través del correo: gestiondepersonas@cultura.gob.cl , que es la unica víaa formal por la que se dará respuesta. Etapa Nº 2: Entrevista de Valorización Global En esta etapa se efectuará una entrevista individual a todos aquellos postulantes que hayan superado exitosamente las etapas anteriores. El objetivo de esta evaluación es determinar en qué grado el/la postulante cumple o no con las exigencias requeridas, para ejercer adecuadamente las funciones del cargo. Esta evaluación será realizada en la Región Metropolitana o mediante videoconferencia, en caso de postulantes que residan a más de 400 kilómetros de distancia de dicha región. Sólo en caso de ser estrictamente necesario, la Institución podrá optar por la utilización de entrevista telemática, priorizándose la modalidad presencial. Serán considerados postulantes idóneos para pasar a la siguiente etapa todos quienes obtengan, como resultado de la ponderación de la entrevista y la evaluación curricular, calificación igual o superior a 3,8 (escala de 1 a 5, criterio de logro del 75%). Etapa Nº 3: Evaluación Psicolaboral En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante, en relación al perfil del cargo. El método utilizado será aquel que permita medir objetivamente las aptitudes y competencias específicas requeridas para el desempeño del cargo (evaluación de competencias y test psicológicos). Se incluirá una evaluación de las competencias y manejo de los idiomas en línea, por lo que se requerirá contar con la adecuada conectividad a internet para aquello. Respecto de la aplicación de pruebas piscolaborales, sólo en caso de ser estrictamente necesario, la Institución podrá optar por la utilización de evaluación y/o entrevista telemática, priorizándose la evaluación psicolaboral presencial.

• Haber obtenido un Informe Psicolaboral "Recomendable" o como mínimo, "Recomendable con Reserva".

• Haber obtenido, como resultado de la ponderación de: entrevista, evaluación curricular y evaluación Psicolaboral, calificación igual o superior a 3,8 (escala de 1 a 5, criterio de logro del 75%).

Etapa N° 4: Resultado Final Para ser considerado postulante idóneo, el candidato deberá alcanzar una concordancia con el perfil del cargo igual o superior a 75%.Como resultado del proceso de selección, el Comité de Selección propondrá al/la Subsecretario/a , la nómina con los nombres de los candidatos que hubieren obtenido los mejores puntajes, en la suma de las etapas anteriores, con un máximo de cinco (5). De existir empate en la conformación de la Propuesta de Candidato(s), se desempatará de acuerdo a los siguientes criterios y en el mismo orden indicado:

• Según el mayor puntaje obtenido en la Etapa 3

• Según el mayor puntaje obtenido en la Etapa 2

• Según el mayor puntaje obtenido en la Etapa 1

De persistir el empate, resolverá el Comité de Selección, ponderando todos los antecedentes que obren en su poder. El/la Subsecretario/a podrá seleccionar a una de las personas propuestas, quien deberá manifestar su aceptación del cargo, procediendo posteriormente a la designación del cargo correspondiente. Una vez finalizada la notificación de resultados a los postulantes, el o la seleccionado/a tendrá un plazo de 48 horas para comunicar su aceptación del cargo.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado que acredite capacitación y/o de manejo de idiomas (inglés, alemán))
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

DECLARACIÓN JURADA DE INHABILIDADES ART. 54. LEY 18.575 Yo Cédula de Identidad N° . Declaro bajo juramento lo siguiente: No estar afecto o afecta a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber:

• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos/as, adoptados/as o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director/a, administrador/a, representante o socio/a titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo/a, adoptado/a o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los directivos y directivas del Servicio hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente inclusive.
• Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Fase Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 04/06/2025-11/06/2025 Selección Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 12/06/2025-26/06/2025 Finalización Finalización del Proceso 27/06/2025-30/06/2025 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 11/06/2025 Correo de Contacto: gestiondepersonas@cultura.gob.cl

Condiciones Generales

La recepción de postulaciones se efectuará a través del portal web www.empleospublicos.cl desde el día 04/06/2025, hasta las 23:59 hrs. del día 11/06/2025 (Hora de Chile Continental) para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados según lo indicado en el apartado "Documentos requeridos para postular": (1) Copia de cédula de identidad VIGENTE; (2) Copia de certificado que acredite nivel educacional requerido por ley (título profesional); (3) Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, (4) Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia profesional; (5) Declaración jurada simple de inhabilidades según formato descargable desde la web del portal de empleos públicos (link más abajo). (6) Otro: Certificado que acredite capacitación y/o manejo de idiomas (inglés, alemán)

• IMPORTANTE: Los formatos para las declaraciones juradas simples pueden descargarse desde este mismo portal (página de inicio del portal, extremo inferior derecho, donde dice "Anexos"). O desde el link: https://www.empleospublicos.cl/documentos/anexo_contrata.doc

• En caso que la persona postulante haya obtenido su título (profesional o técnico) en una institución superior que se encuentre actualmente cerrada por haber sido revocado su reconocimiento, se debe acompañar certificado de título otorgado por la Subsecretaría de Educación Superior. La solicitud, puede efectuarse a través del siguiente link: https://www.mineduc.cl/servicios/tramites-subsecretaria-de-educacion-superior/

• Cabe señalar que la persona seleccionada para ocupar el cargo, deberá presentar al momento de tramitar su respectivo contratación, certificado de la casa de estudios que acredite N° de semestres de su carrera, en relación a las exigencias establecidas para el cargo en Decreto con Fuerza de Ley N° 35/2017 del Ministe
  

  Information :

  • Company : CORFO
  • Position : Servicios Profesionales de Dirección Ejecutiva Proyecto GoH (Guest of honor) - Frankfurt 2027
  • Location : Santiago de Chile, Región Metropolitana
  • Country : CA