Analista Programador

Institución

Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Subsecretaría de Telecomunicaciones /

Convocatoria

Analista Programador

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Administración

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

22 Última a las 16:26:10 del 05-06-2025 ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido

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• Renta Bruta

  3.000.000

Condiciones

La convocatoria es para cubrir el cargo de Analista Programador del Departamento Desarrollo Tecnológico de la División Administración y Finanzas en la ciudad de Santiago. Déjese establecido que la calidad jurídica del cargo ofrecido es Honorario a Suma Alzada (H.S.A). La persona seleccionada será contratada inicialmente por un periodo de prueba de tres meses, con la posibilidad de una extensión máxima hasta el 31 de diciembre del presente año. La renta ofrecida corresponde a la remuneración bruta mensual. El cargo requiere disponibilidad inmediata y desempeño presencial.

Objetivo del cargo

Apoyar el análisis y construcción de aplicaciones y/o soluciones de programación tecnológica para proyecto de Integración entre la Subsecretaría de Telecomunicaciones y Ministerio de Economía, principalmente a través del lenguaje de programación HTML, Java y Oracle desde el Departamento de Desarrollo Tecnológico.

• Funciones del Cargo

  • Apoyar la construcción de la solución acordada, de acuerdo a la metodología, herramientas de desarrollo y arquitectura definida por los lineamientos del Departamento de Desarrollo Tecnológico, considerando planes de contingencia e impacto de la solución. Con el objetivo de obtener una solución de calidad y valor sobre los procesos de la Subsecretaría.
  • Apoyar la puesta en marcha de la solución y hacer el seguimiento correspondiente apoyando al líder de proyecto. A fin de obtener la solución acordada dentro de los plazos y costos establecidos.
  • Apoyar la realización de manuales y documentación correspondiente, determinando las especificaciones técnicas del desarrollo de la solución y la metodología de uso. Con el objetivo de instruir a los usuarios internos de la Subsecretaría en la utilización de las soluciones generadas.
  • Apoyar el mantenimiento de sistemas a cargo, según procedimientos establecidos y requerimientos técnicos definidos. Con el objetivo de asegurar la continuidad, disponibilidad, capacidad y seguridad de los sistemas desarrollados.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Poseer título profesional de Ingeniería Civil Informática o Computación o Ingeniería en Ejecución en Informática o Computación. (requisito excluyente). Deseable estudios de Magíster o Diplomado en materias relacionadas con el desarrollo de software.

Especialización y/o Capacitación

Poseer capacitación demostrable en:

• PL/Sql for Oracle (requisito excluyente)
• Javascript (requisito excluyente)

• jQuery.
• Diseño y programación orientados a objetos.
• Implantación de sistemas en ambiente web basados en HTML5 CSS3.
• Tecnologías de desarrollo Java, JEE.Bootstrap. Spring Boot.
• Servicios REST/JSON
• Base de datos Relacionales y No Relacionales (SQL, de preferencia las versiones incluidas en los motores de bases de datos Oracle 12c o superior).
• GIT / CI&CD
• Nivel de conocimiento avanzado Microsoft Office

Experiencia sector público / sector privado

Poseer experiencia laboral de 3 años en cargos similares.

Competencias

Competencias Transversales Compromiso de Servicio Público e Institucional Orientación al Cliente/Usuario(a) Subtel Trabajo en Equipo y Colaboración Ética aplicada y Probidad Competencias Específicas Capacidad Analítica Orientación a la Calidad y el Orden Planificación y Organización Resolución de Problemas Iniciativa y Proactividad

• Contexto del cargo

  El contexto donde se desempeñará el cargo requerido es en la ciudad de Santiago, desempeñará funciones en el Departamento Desarrollo Tecnológico, departamento que depende directamente del Jefe de la División Administración y Finanzas. La Subsecretaría (SUBTEL) es un organismo dependiente del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones. Su trabajo está orientado a coordinar, promover, fomentar y desarrollar las telecomunicaciones en Chile, transformando a este sector en motor para el desarrollo económico y social del país. La Subsecretaría de Telecomunicaciones tiene como principales funciones proponer las políticas nacionales en materias de telecomunicaciones, de acuerdo a las directrices del Gobierno, ejercer la dirección y control de su puesta en práctica, supervisar a las empresas públicas y privadas del sector en el país, controlando el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas pertinentes. El contexto del cargo requerido es tanto con clientes internos y externos: Los contactos Internos son todas las Unidades y Divisiones que componen la Subsecretaría de Telecomunicaciones. Relaciones con clientes externos: Diversas Entidades Gubernamentales y otros.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Etapa I: Análisis Curricular: Corresponde a la revisión y evaluación curricular de los/las postulantes considerando la formación educacional, competencias técnicas y experiencia profesional requerida e informada. Para evaluar lo anterior, el/la interesado/a en el cargo, deberá responder corectamente las "preguntas al postulante", en la convocatoria del proceso y completar adecuadamente todos los items al momento de postular, lo que permitirá evaluar el cumplimiento de los antecedentes curriculares asociados al cargo de postulación (es responsabilidad del postulante responder adecuadamente las preguntas realizadas en la convocatoria, debido a que es la forma en que será evaluada esta etapa de análisis curricular. Al concluir la etapa de Evaluación Curricular, se seleccionaran los mejores puntajes para avanzar a la próxima etapa. Es responsabilidad del postulante adjuntar los certificados de título y capacitación correspondientes que acrediten su formación, no debiendo adjuntar mas antecedentes que los requeridos. (Copia Cédula de Identidad, Copia de certificado que acredite nivel Educacional, Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados). Serán no admisibles aquellas postulaciones que no cumplan con la formación profesional de entrada informada en la presente convocatoria. Serán no admisibles aquellas postulaciones que no respondan adecuadamente las preguntas realizadas en el ítem de preguntas al postulante. Etapa II: Entrevista o Evaluación de Competencias Técnico-Profesionales: Corresponde a una evaluación técnica y/o entrevista personal realizada por una ComisiónTécnica de Selección a los mejores puntajes de la etapa anterior. Etapa III: Evaluación Psicolaboral: Entrevista y evaluación psicolaboral realizada a la o las personas que obtengan el mejor puntaje o a los mejores puntajes en la etapa anterior de entrevista personal o evaluación de competencias técnico profesionales.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Fase Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 04/06/2025-10/06/2025 Selección Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 11/06/2025-04/07/2025 Finalización Finalización del Proceso 07/07/2025-31/07/2025 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 10/06/2025 Correo de Contacto: cpinto@subtel.cl

Condiciones Generales

El desarrollo de las etapas se realizará de forma presencial en la ciudad de Santiago o mediante plataformas tecnológicas dependiendo de las necesidades del Servicio. Los costos asociados al traslado y otros para participar son de responsabilidad del postulante. Las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Con la finalidad de optimizar la evaluación de las postulaciones recibidas, las etapas del proceso pueden tener algunas variaciones (adicionar o eliminar etapas), dependiendo del proceso y las necesidades del Servicio, lo que será informado a los postulantes oportunamente. La no presentación a cualquier etapa, una vez citado(a), imposibilitará al postulante a seguir adelante en el proceso, quedando automáticamente fuera del proceso de selección. Los postulantes que superen las distintas etapas serán notificados oportunamente vía telefónica y/o mediante correo electrónico. Al finalizar este proceso de selección se establecerá un listado de postulantes elegibles con los postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso y que hayan sido evaluados y seleccionados como idóneos para este perfil. Lo anterior, con el fin de que la autoridad pueda atender las necesidades futuras de ingreso de personal en el servicio. Se recurrirá a este listado sin realizar un proceso de selección nuevo. Este listado de postulantes idóneos tendrá una duración de hasta 12 meses contados desde la fecha en que concluyó este proceso. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular: - Copia Cédula de Identidad, Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados). Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. ¿Qué documentos necesito para postular?

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Information :

• Company : CORFO
• Position : Analista Programador
• Location : Santiago de Chile, Región Metropolitana
• Country : CA