Latest job information from Randstad Canada for the position of Technicien comptable senior - Ancienne-Lorette. If the Technicien comptable senior - Ancienne-Lorette vacancy in L Ancienne Lorette matches your qualifications, please submit your latest application or CV directly through the updated Jobkos job portal.
Please note that applying for a job may not always be easy, as new candidates must meet certain qualifications and requirements set by the company. We hope the career opportunity at Randstad Canada for the position of Technicien comptable senior - Ancienne-Lorette below matches your qualifications.
Technicien comptable senior - Ancienne-Lorette
Vous aimez la comptabilité et vous souhatiez rejoindre une entreprise en forte croissance? Vous aimeriez faire avancer votre carrière en comptabilité mais ce n'est pas possible dans votre emploi actuel? Vous aimez le travail d'équipe et les problèmes à résoudre?
Voici une opportunité qui peut vous intéressé!
Relevant du Controleur, votre quotidien ressemblera à ceci:
- Effectuer les fins de mois - Produire la paie pour environ 80 personnes - Aider le controleur dans la production et l'analyse des états financiers - Analyser certains rapports.
Avantages Salaire compétitif selon expérience Horaire flexible 40h semaine Stationnement gratuit sur place Entreprise à dimension humaine Belle ambiance d’équipe, dynamique et positive Collaboration directe avec le contrôleur (implication stratégique et visibilité) Activités d'équipe
Responsabilités Relevant du Controleur, votre quotidien ressemblera à ceci:
- Effectuer les fins de mois - Produire la paie pour environ 80 personnes - Aider le controleur dans la production et l'analyse des états financiers - Analyser certains rapports.
Qualifications Vous devez posséder plus d'un an d'expérience en comptabilité. Vous devez aimer le travail d'équipe. Si vous êtes ambitieux et souhaiter monter les échelons rapidement, c'est possible!
Sommaire Pour plus de détails, contactez-moi:
Au plaisir d'en discuter avec vous, Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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