| Position | Spécialiste en placements – Fonds communs de placement, Centre des placements – Télétravail |
| Posted | 05 May 2026 |
| Expired | 04 Jun 2026 |
| Company | BMO Financial Group |
| Location | St. John's | CA |
| Job Type | Full Time |
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Date limite pour présenter sa candidature :
05/30/2026Adresse :
VIRTUAL(R)59 - REMOTE/TELETRAVAIL - ON - BMOGroupe de famille d'emploi :
Ventes et service, Gestion de patrimoineComprend les besoins des clients et offre aux clients ou prospects de BMO des services et des conseils liés aux ventes en gestion de patrimoine et en investissement. Conseille les clients sur des stratégies et des produits de gestion de patrimoine et d’investissement qui répondent à leurs objectifs. Exécute les activités de vente et de service pour le client conformément aux procédures approuvées. Repère et effectue des recommandations à d’autres groupes d’affaires au besoin.
Peut effectuer des appels sortants auprès des clients et chercher de façon proactive des occasions d’améliorer l’expérience client en offrant des produits qui répondent aux besoins en matière d’investissement.
Se tient au courant des besoins des consommateurs, des tendances de l’industrie, des meilleures pratiques et du cadre réglementaire relatif aux produits et services fournis.
Offre un service et des conseils de qualité professionnelle pour les demandes, enjeux et requêtes des clients et prospects.
Pose des questions pour comprendre les besoins des clients et les conseille selon leurs besoins d’investissement uniques.
Atteint les objectifs de vente en mettant l’accent sur les produits d’investissement pertinents.
Gère tous les résultats transactionnels des interactions avec les clients ou les dirige vers les groupes internes appropriés.
Transmet aux gestionnaires principaux les situations complexes ou non résolues au besoin.
Effectue toute la documentation requise après les interactions avec les clients afin d’assurer un traitement exact des demandes.
Maintient des connaissances à jour sur les marchés d’investissement, les pratiques et les tendances, et les intègre de manière professionnelle aux conversations avec les clients.
Intègre les promotions et programmes marketing dans les conversations avec les clients lorsqu’il est approprié de le faire.
Maintient la confidentialité des renseignements des clients et de la Banque.
Repère et signale les comportements suspects pouvant être liés au blanchiment d’argent.
Respecte les exigences réglementaires et de conformité, y compris celles relatives à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes, les exigences de l’Agence de la consommation en matière financière du Canada (ACFC) ainsi que les dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
Exécute des tâches complexes et variées dans les limites établies, ce qui peut inclure la gestion d’escalades provenant d’autres employés.
Analyse les enjeux et détermine les prochaines étapes.
Des tâches ou responsabilités élargies peuvent être assignées selon les besoins.
Horaire - doit être disponible pour travailler du lundi au vendredi / de 8 h à 20 h / heure de l’Est.
Salaire :
$36,600.00 - $67,500.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse .
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
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