| Position | Directeur général/Directrice générale - matane |
| Posted | 22 Mar 2026 |
| Expired | 21 Apr 2026 |
| Company | Groupe Perspective |
| Location | Matane | CA |
| Job Type | Full Time |
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Notre cliente, une entreprise œuvrant dans le domaine des résidences pour aînés, est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) pour assurer la gestion de sa résidence située à Matane.
Venez rejoindre un environnement où les valeurs de respect, intégrité, empathie et passion sont vécues au quotidien en faisant une réelle différence dans la vie des aînés.
Votre mandat :
À titre de directeur(trice) général(e), vous serez responsable de la gestion globale des opérations de la résidence. Vous assurerez un leadership mobilisateur auprès des équipes tout en veillant à offrir un milieu de vie sécuritaire, humain et stimulant pour les résidents.
Vous serez également responsable de la performance financière, de la qualité des services et du respect des normes et standards en vigueur.
Principales responsabilités:
Assurer la gestion complète des activités opérationnelles, administratives et financières de la résidence;
Veiller à la rentabilité, à la performance et au rayonnement de la résidence dans son milieu;
Collaborer avec la direction régionale et le siège social pour assurer l’efficacité des processus opérationnels et la qualité des services offerts aux résidents ;
Développer et maintenir des relations de confiance avec les résidents et leurs familles afin de veiller à leur pleine satisfaction;
Collaborer avec le Service des ressources humaines pour instaurer des pratiques innovantes en matière de recrutement et de rétention des talents ;
Gérer les budgets, les ressources humaines et les indicateurs de performance;
Veiller au respect des normes, des lois et des standards de qualité applicables;
Favoriser une culture axée sur l’amélioration continue et sur l’humain.
Profil recherché:
Diplôme universitaire ou toute autre formation jugée pertinente ;
Expérience significative dans un rôle de gestion, incluant la gestion d’équipe ;
Expérience dans le milieu des résidences pour aînés ou secteurs similaires (gestion immobilière, hôtellerie) ;
Bonne connaissance du réseau de la santé, des lois du travail et du logement ;
Fortes aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipe ;
Orientation client et sens aigu du service ;
Aptitude à développer les compétences des employés ;
Empathie, respect et jugement ;
Orientation vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes;
Maîtrise des logiciels MS Office (Excel avancé, Power BI, un atout);
Conditions de travail:
Poste permanent temps plein ;
Horaire flexible ;
Salaire compétitif ;
Bonification incitative annuelle ;
Régime de retraite ;
Assurances collectives ;
Repas disponibles sur place ;
Équipe humaine où le bien-être et les idées sont valorisés !
Personne ressource:
Karine Blouin
Conseillère experte en acquisition de talents
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