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CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS at Lambert Ressources humaines

Position CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS
Posted 21 Mar 2026
Expired 20 Apr 2026
Company Lambert Ressources humaines
Location Drummondville | CA
Job Type Full Time

Job Description:

Latest job information from Lambert Ressources humaines for the position of CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS. If the CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS vacancy in Drummondville matches your qualifications, please submit your latest application or CV directly through the updated Jobkos job portal.

Please note that applying for a job may not always be easy, as new candidates must meet certain qualifications and requirements set by the company. We hope the career opportunity at Lambert Ressources humaines for the position of CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS below matches your qualifications.

Poste :

Lambert Ressources Humaines recrute pour ses bureaux ! Savais-tu que le plaisir est notre première valeur organisationnelle? N’attends plus ! Fais, toi aussi, du plaisir une priorité dans ton travail. Joins-toi à notre équipe passionnée, dynamique, et développe ton plein potentiel !

Lieu de travail :

Drummondville, Québec

Conditions de travail :

Salaire offert : à discuter

Nombre d’heures par semaine : 37,5 h

Poste : Permanent/Temps plein

Horaire : Jour

Avantages :

  • Conciliation travail et vie personnelle;
  • Horaires flexibles;
  • Assurance collective;
  • Bonus trimestriel et annuel;
  • Travail d’équipe exceptionnel;
  • Et tout cela, dans le plaisir!

    • Votre rôle :

    1. Recrutement

  • Rencontrer les clients pour la prise de mandat et les détails de la description de poste (besoins, délais, exigences, etc.);
  • Rédiger la description de poste du mandat à combler et faire approuver, au besoin, par le client;
  • Transmettre les indications pour l’affichage du poste sur les différentes plateformes (site Lrh, Indeed, Services Québec, etc);
  • Rechercher les candidatures sur les différentes plateformes et contacter les candidats intéressants;
  • Recevoir, analyser et présélectionner les CV des candidats;
  • Préparer le questionnaire d’entrevue selon les exigences du poste à pourvoir;
  • Effectuer une première entrevue avec les candidats retenus et compléter les dossiers avec les différents tests, au besoin;
  • Compléter les références d’emplois et la vérification du plumitif pour chaque candidat retenu;
  • Présenter au client le dossier des candidats sélectionnés;
  • Présenter en entrevue les candidatures retenues au client. Le conseiller peut être présent aux entrevues et offrir un soutien au client, le cas échéant;
  • Participer à la négociation des conditions de travail et à la rédaction du contrat de travail, au besoin;
  • Effectuer les suivis réguliers avec les clients lors du processus;
  • Discuter/négocier avec les clients pour des problèmes particuliers en fonction de sa situation;
  • Inscrire les notes aux dossiers respectifs;
  • Assurer l’administration en lien avec les accidents de travail et les maladies professionnelles chez les clients;
  • Offrir un soutien à l’équipe de conseillers pour la réalisation de leurs mandats de recrutement, de chasse de tête et de consultation rh;
  • Effectuer l’entrée de données;
  • Participer aux rencontres hebdomadaires de l’équipe;
  • Collaborer étroitement avec la technicienne comptable en lui remettant toute l’information nécessaire à la gestion de la paye et de la facturation.

    • 2. Représentation

  • Représenter LRH lors d’activités organisées par les différents acteurs économiques de la région.
  • Toute autre tâche connexe

    • Profil recherché :

    Niveau d’études : Un certificat ou un baccalauréat en administration concentration ressources humaines ou en relations industrielles ou un AEC en ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.

    Années d’expérience reliées à l’emploi : Détenir un minimum d’une année d’expérience en acquisition de talents

    Description des compétences :

    Passionné, rigoureux, courtois, persévérant, être axé sur les résultats, capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps, avoir le sens des initiatives, rapidité d’exécution, autonome, discret, aimer travailler seule tout en possédant un bon esprit collaboratif, gestion des priorités, communication et finalement, détenir une capacité de développer une relation privilégiée auprès de nos clients et candidats,

    Depuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!Contactez Julie Courchesne au , poste 225 .

    Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

    Nombre de poste(s) : 1 Numéro de l’offre: JC001 Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Toute candidature sera traitée confidentiellement.Seules les personnes retenues seront contactées.

    Job Info:

    • Company: Lambert Ressources humaines
    • Position: CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS
    • Work Location: Drummondville
    • Country: CA

    How to Submit an Application:

    After reading and understanding the criteria and minimum qualification requirements explained in the job information CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS at the office Drummondville above, immediately complete the job application files such as a job application letter, CV, photocopy of diploma, transcript, and other supplements as explained above. Submit via the Next Page link below.

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