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Conseiller-ère, croissance et rayonnement at Cartier

Position Conseiller-ère, croissance et rayonnement
Posted 22 May 2026
Expired 21 Jun 2026
Company Cartier
Location Pointe aux Trembles | CA
Job Type Full Time

Job Description:

Latest job information from Cartier for the position of Conseiller-ère, croissance et rayonnement. If the Conseiller-ère, croissance et rayonnement vacancy in Pointe aux Trembles matches your qualifications, please submit your latest application or CV directly through the updated Jobkos job portal.

Please note that applying for a job may not always be easy, as new candidates must meet certain qualifications and requirements set by the company. We hope the career opportunity at Cartier for the position of Conseiller-ère, croissance et rayonnement below matches your qualifications.

Comme Conseiller-ère, croissance et rayonnement, vous jouerez un rôle clé pour aider Cartier à affirmer son positionnement, à se faire remarquer et à développer de nouvelles opportunités. Votre terrain de jeu : les communications de l’agence, les relations de presse et la gestion des plateformes sociales. Vous serez également impliquée dans les occasions permettant de convertir l’expertise de Cartier en nouveaux mandats.

Vous serez responsable de concevoir, rédiger et déployer des initiatives de rayonnement qui mettent en valeur notre expertise, nos réalisations, nos talents et notre positionnement, avec l’objectif clair de soutenir la croissance de l’agence. En parallèle, vous serez directement impliquée dans nos démarches de développement des affaires : participation aux pitchs, rédaction des propositions et prise en charge de certains processus complets.

Responsabilités

Rayonnement et communications d’agence (50%)

  • Piloter et exécuter le calendrier de rayonnement de l’agence en cohérence avec les priorités de positionnement et de croissance.
  • Piloter la stratégie et la gestion des relations de presse : rédaction, coordination, suivi et développement de relations avec les médias.
  • Concevoir et déployer des initiatives de rayonnement qui mettent en valeur les expertises, les réalisations et le positionnement de l’agence (concours, événements, marque, plateformes sociales, leadership, etc.).
  • Rédiger les contenus corporatifs (communiqués de presse, annonces, publications sociales, études de cas, etc.) avec un haut niveau de qualité et de rigueur.

Concours (20%)

  • Coordonner la participation de l’agence aux concours de l’industrie.
  • Rédiger et structurer les dossiers de soumission en collaboration avec les équipes internes.
  • Assurer le respect des critères, des échéanciers et de la qualité des livrables.
  • Contribuer à la mise en valeur des reconnaissances obtenues dans les communications de l’agence.

Développement (30%)

  • Piloter certains processus de pitch, en ralliant les équipes internes et assurant le respect des échéanciers et critères, et la qualité des livrables.
  • Contribuer à la rédaction et à la structuration des offres de services et des réponses aux appels d’offres.
  • Assurer la mise à jour et la qualité des outils de développement (présentations, one-pagers, contenus clés).

Profil recherché

  • 4 à 5 ans d’expérience dans un rôle pertinent (communications, relations de presse, marque ou médias sociaux)
  • Solide compréhension des communications corporatives et des relations de presse, avec une bonne connaissance de l’écosystème québécois (Canada un atout).
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français, avec une grande rigueur et un souci du mot juste. Bonne capacité à travailler en anglais.
  • Un souci marqué pour le détail et la qualité des livrables, dans un contexte où notre travail reflète directement l’image de l’agence.
  • Capacité à mener des projets en parallèle, à coordonner différentes parties prenantes et à faire avancer les dossiers de manière autonome.
  • Aisance à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à rallier les gens autour d’un projet ou d’une idée.
  • Aisance à représenter l’agence dans différents contextes (événements, médias, initiatives).
  • Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des clients et à contribuer à la formulation et à la présentation de propositions claires, structurées et convaincantes.
  • Bon sens visuel et sensibilité à la cohérence d’une marque (ton, message, exécution). La maîtrise d’outils comme Figma est un atout.
  • Intérêt marqué pour évoluer dans un environnement en croissance, avec une posture proactive et un désir de contribuer concrètement au développement et au positionnement de l’agence.

Les petits + Cartier

  • Des mandats d’envergure parfaits pour grandir dans son rôle
  • Une équipe talentueuse
  • Des espaces de travail lumineux offrant une vue 360 de Montréal
  • Un mode de travail hybride
  • Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine
  • Des congés allongés lors des jours fériés
  • Un programme de travail nomade pour le télétravail à l’étranger
  • Une politique de temps rattrapé et de temps de ressourcement
  • Une politique de congé santé illimités

Job Info:

  • Company: Cartier
  • Position: Conseiller-ère, croissance et rayonnement
  • Work Location: Pointe aux Trembles
  • Country: CA

How to Submit an Application:

After reading and understanding the criteria and minimum qualification requirements explained in the job information Conseiller-ère, croissance et rayonnement at the office Pointe aux Trembles above, immediately complete the job application files such as a job application letter, CV, photocopy of diploma, transcript, and other supplements as explained above. Submit via the Next Page link below.

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