| Position | Assistant/Assistante Gestion de Marque |
| Posted | 01 Jul 2026 |
| Expired | 31 Jul 2026 |
| Company | Kelly |
| Location | Longueuil | CA |
| Job Type | Full Time |
Latest job information from Kelly for the position of Assistant/Assistante Gestion de Marque. If the Assistant/Assistante Gestion de Marque vacancy in Longueuil matches your qualifications, please submit your latest application or CV directly through the updated Jobkos job portal.
Please note that applying for a job may not always be easy, as new candidates must meet certain qualifications and requirements set by the company. We hope the career opportunity at Kelly for the position of Assistant/Assistante Gestion de Marque below matches your qualifications.
Opportunité sur la Rive Sud de Montréal (70K$–75K$ )
Poste permanent à temps plein
3 jours en présentiel
Nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e) Gestion de marque pour rejoindre une entreprise innovante du secteur agroalimentaire en pleine croissance.
Ce rôle clé vise à soutenir la gestionnaire , en contribuant activement à la gestion et à l’exécution des initiatives de marque au Québec.
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Profil recherché
Conditions
À propos de Kelly
Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.
Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.
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