| Position | Agent aux opérations et marketing |
| Posted | 31 May 2026 |
| Expired | 30 Jun 2026 |
| Company | VIDOCQ |
| Location | Montréal | CA |
| Job Type | Full Time |
Latest job information from VIDOCQ for the position of Agent aux opérations et marketing. If the Agent aux opérations et marketing vacancy in Montréal matches your qualifications, please submit your latest application or CV directly through the updated Jobkos job portal.
Please note that applying for a job may not always be easy, as new candidates must meet certain qualifications and requirements set by the company. We hope the career opportunity at VIDOCQ for the position of Agent aux opérations et marketing below matches your qualifications.
TYPE DE POSTE : Contrat à temps partiel à durée déterminée de 12 mois, soit 2 jours par semaine (Possibilité de prolongation ou de transformation en poste permanent selon les besoins de l’entreprise et la performance du titulaire)
Lieu : Ouest de l’île de Montréal
Mode de travail : Hybride (présentiel et télétravail)
À PROPOS DE NOUS
VIDOCQ est une firme spécialisée offrant des services professionnels à une clientèle institutionnelle et corporative. Notre équipe est petite, agile et axée sur l’excellence opérationnelle. Dans ce contexte, nous recherchons une personne polyvalente qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où les responsabilités sont variées et où l’initiative est valorisée.
DESCRIPTION DU POSTE
Le ou la titulaire du poste contribuera principalement aux initiatives de marketing numérique et de création de contenu de l’entreprise, notamment en soutenant le développement de sa présence en ligne et la diffusion de contenu visant à renforcer sa visibilité et ses activités de recrutement.
La personne apportera également un soutien aux opérations de l’organisation, incluant certaines tâches liées au recrutement, aux ressources humaines et à la coordination administrative.
Ce poste convient particulièrement à une personne qui aime porter plusieurs chapeaux, apprendre rapidement et contribuer à plusieurs aspects du fonctionnement d’une organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Marketing et création de contenu
(responsabilité principale du poste)
· Contribuer à la gestion et au développement de la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux
· Participer à la création de contenu visant à soutenir le recrutement et la visibilité de l’entreprise
· Produire ou monter de courtes vidéos, visuels ou publications numériques lorsque pertinent
· Coordonner au besoin la participation des membres de l’équipe à la création de contenu
· Participer à l’organisation et à la coordination d’événements internes ou externes, notamment des activités d’équipe, des événements de développement des affaires ou des conférences
Soutien aux opérations, au recrutement et aux ressources humaines
(rôle de soutien et de coordination)
Administration, coordination et soutient aux opérations
Recrutement et acquisition de talents
· Publier et promouvoir les offres d’emploi
· Participer au tri des candidatures, au filtrage de sécurité et aux entrevues
· Aider avec certaines étapes administratives du processus d’embauche
Soutien aux ressources humaines
· Aider au suivi des ressources en mandat chez des clients
· Assister dans la création, la mise à jour et le classement des dossiers des candidats et des employés
· Appuyer la coordonnatrice et la direction dans diverses tâches administratives et organisationnelles
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne organisée, autonome, polyvalente et curieuse, capable d’apprendre rapidement et d’explorer de nouveaux outils, qui aime travailler dans un environnement où les tâches sont variées.
FORMATION
Diplôme dans un domaine pertinent, par exemple :
• Communication ou marketing
• Administration des affaires
• Ressources humaines
• Gestion des ressources humaines
• Relations industrielles
• Marketing numérique
• Administration ou gestion
Toute formation pertinente combinée à une expérience ou à des compétences démontrées dans des domaines similaires pourra également être considérée.
Un DEC ou un baccalauréat peut convenir.
EXPÉRIENCE
· 0 à 3 ans d’expérience pertinente
· Stage ou expérience en recrutement, administration, marketing ou coordination constitue un atout
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
· Excellent sens de l’organisation
· Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
· Bonnes habiletés en communication
· Autonomie et débrouillardise
· Intérêt pour les environnements dynamiques et polyvalents des petites entreprises agiles
ATOUTS IMPORTANTS
Les candidats ayant un intérêt ou des compétences dans les domaines suivants seront particulièrement considérés :
· Création de contenu numérique
· Montage vidéo ou photographie
· Utilisation d’outils de création visuelle ou de montage (ex. Canva, outils de montage vidéo, etc.)
· Gestion de réseaux sociaux professionnels ( notamment)
· Marketing numérique ou communications
EXIGENCES LINGUISTIQUES
Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) requis : Dans le cadre de ses fonctions, la personne devra collaborer avec des ressources internes situées à l’extérieur du Québec, notamment au bureau de Toronto. Le poste implique également la participation à la création et à la diffusion de contenu de recrutement et de marketing en français et en anglais afin de soutenir les activités de l’entreprise auprès d’une clientèle et de partenaires situés dans différentes régions du Canada.
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