| Position | Bauer: Directeur, Design/ Director, Design |
| Posted | 18 Jul 2026 |
| Expired | 17 Aug 2026 |
| Company | French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse |
| Location | Blainville | CA |
| Job Type | Full Time |
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Bauer: Directeur, Design/ Director, Design
Blainville, QC, CA
Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.
Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l’industrie.
Objectif et valeurs fondamentales:Chez Bauer Hockey, notre raison d’être est d’enrichir les expériences de vie par le sport. Nous avons la responsabilité de cultiver l’avenir de nos marques. Nous agissons toujours en équipe — jamais en solo. Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible et nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous visons constamment à redéfinir les standards d’excellence dans tout ce que nous entreprenons.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant que Directeur, Design?
Le Directeur, Design a pour principale responsabilité d'imaginer et de diriger la vision des marques Bauer Hockey à travers tous les aspects du design des produits. Il dirige et motive l'équipe de conception en mettant en place une stratégie holistique dans toutes les catégories et disciplines, en préparant des objectifs clairs, en facilitant la communication entre tous les membres du projet et en veillant à ce que l'organisation de la conception conserve sa position d'autorité et d'innovateur dans l'ensemble de l'industrie. Le directeur design sait où se dirigent les consommateurs et a une compréhension éclairée de ce qui se fait actuellement et de ce qui se fera à l'avenir. En partenariat avec le vice-président Exécutif de l'innovation des produits, ce rôle hautement collaboratif permettra de diriger, d'influencer, d'établir des partenariats, d'écouter et de répondre afin que nous puissions continuer à faire progresser dans le hockey.
Fonctions et responsabilités essentielles de l’emploi:Intéressé(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes sûrs que vous voudrez savoir que ce poste est éligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons également l'un des avantages les plus généreux qui soient, notamment un régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.
Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.
Nous utilisons des outils assistés par l'IA pendant certaines étapes de notre processus de recrutement afin de garantir l'équité et l'efficacité. Toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine.
Informations sur l'égalité d'accès à l'emploi aux États-UnisFrench Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse embauche sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, de âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité sexuelle ou d'orientation sexuelle. Il vous est donné ici la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à respecter les exigences fédérales et étatiques en matière de documentation liée à l'égalité d'accès à l'emploi et d'autres prescriptions légales.
Le formulaire est entièrement facultatif. Que vous choisissiez de le remplir ou non, votre décision ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ou même ultérieurement. Toutes les informations fournies seront enregistrées et conservées dans un fichier confidentiel.
Avis relatif aux aménagements raisonnablesLa loi fédérale oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez nous indiquer si vous en avez besoin pour postuler à un poste ou pour effectuer votre travail. Ces aménagements raisonnables comprennent, entre autres, la modification du processus de candidature ou des procédures de travail, l'envoi des documents dans un format différent, le recours à un interprète en langue des signes ou l'utilisation d'un équipement spécialisé.
1 Article 503 du Rehabilitation Act de 1973, tel qu'amendé. Pour plus d'informations sur ce formulaire ou sur les obligations des contractants fédéraux en matière d'égalité d'accès à l'emploi, visitez le site Web de l'Office of Federal Contract Compliance Programs du département américain du Travail à l'adresse .
DÉCLARATION D'ENGAGEMENT PUBLIC: Conformément au Paperwork Reduction Act de 1995, aucune personne n'est tenue de répondre à une enquête à moins que cette dernière ne possède un numéro de contrôle OMB valide. Cette enquête devrait prendre environ 5minutes.
#J-18808-LjbffrAfter reading and understanding the criteria and minimum qualification requirements explained in the job information Bauer: Directeur, Design/ Director, Design at the office Blainville above, immediately complete the job application files such as a job application letter, CV, photocopy of diploma, transcript, and other supplements as explained above. Submit via the Next Page link below.
Desc: Compensation: $37.00 to $61.74 USD per hour (Exact rate is determined on a case-by-case basis commensurate with experience level, as well as education and certifications pertaining to each position...
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