Actuaire de tarification - Auto Commercial

LOpportunité Êtes-vous à la recherche dun milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous lambition et le désir dêtre le meilleur et de vous épanouir chez lassureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin. Le service de souscription technique de Zurich Canada est à la recherche dun(e) actuaire chargé(e) de la tarification pour se joindre à notre unité daffaire des lignes Auto commerciales. Ce poste peut être basé dans un des bureaux de Zurich au Canada (y compris Toronto ou Montréal). Lactuaire chargé(e) de la tarification participe à la tarification des nouvelles affaires et des renouvellements, ainsi quà lélaboration de structures et de stratégies efficaces en matière de primes et de tarification, afin de soutenir les objectifs de lentreprise. Dans ce poste, lactuaire pourra donner un support direct à lélaboration des algorithmes de tarification pour les différents produits de la ligne auto commerciale, en se concentrant sur une revue des algorithmes de tarification et sur la mise en œuvre des outils de tarification en production. Il sagit dune occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour lavenir dans un environnement favorable où votre voix compte. Il sagit dun rôle hybride. Ce que vous ferez : Un haut niveau de responsabilité, de propriété et la capacité dinfluencer les décisions stratégiques. Cest une excellente opportunité de travailler directement avec les équipes commerciales et de direction. Amélioration continue de lalgorithme de tarification de lauto commerciale. Définir et communiquer les exigences de lalgorithme de tarification pour les systèmes de production. Surveiller la performance du portefeuille auto commercial, et suivre lexactitude et lexhaustivité des principaux indicateurs de performance. Investissement dans lamélioration des capacités de tarification. Lopportunité de travailler pour une entreprise mondiale où nous partageons souvent et tirons parti des meilleures pratiques avec nos collègues mondiaux. Évolution constante des lignes de produits, avec des opportunités sans fin dapporter de la valeur grâce à de nouvelles perspectives et techniques de tarification. Calculer les marges bénéficiaires sur les nouvelles affaires et les renouvellements. Coordonner, préparer et effectuer des analyses actuarielles. Analyser les réserves de pertes et de dépenses. Fournir des consultations sur les modèles actuariels et les questions de risque. Soutenir les souscripteurs du marché et techniques dans les décisions de tarification. Assurer la mise en œuvre des processus de gouvernance requis, en maintenant la conformité avec les normes organisationnelles et les exigences réglementaires. Ce que vous apportez à la table : Qualifications Professionnelles Exigées : Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme dassocié OU Baccalauréat en mathématiques/statistiques ou en science actuarielle Et 5 ou plus dexpérience dans le domaine de lactuariat Titre de FCAS or certification internationale équivalente. OU Baccalauréat en mathématiques/statistiques ou en science actuarielle et 10 ans ou plus dans le domaine de lactuariat. Titre ACAS or certification internationale équivalente. Préférées : Titre de FCAS. Expérience en actuariat dans le domaine de lassurance responsabilité professionnelle. Expérience de Microsoft Excel et/ou connaissance de logiciels danalyse statistique (tels que SQL et R) Solides compétences en communication orale et écrite. Capacité dexpliquer les résultats danalyses techniques à des publics non techniques. Expérience de la collaboration à des projets déquipe interfonctionnels. Solides compétences en communication orale et écrite. La maîtrise de langlais, tant à loral quà lécrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situés à lextérieur du Québec. Notre culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, linclusion, léquité et lappartenance (DEIB). Nous voulons que vous apportiez votre personnalité entière au travail, et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où tout le monde se sent bienvenu. Nous avons une culture collaborative où la diversité de pensée est valorisée. Nous valorisons vos contributions et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact. Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un plan de santé/avantages sociaux complet avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins spécifiques et un package de rémunération total compétitif. Nous comprenons limportance de se reposer, de se ressourcer et de faire les choses que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés bénéficient dun minimum de quatre semaines de vacances par an pour faire cela. Nous comprenons également que les employés ont besoin de temps libre pour des raisons personnelles. Peut-être avez-vous un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer, ou avez-vous besoin de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion. Nous nous engageons à lamélioration continue et offrons un accès à une gamme complète dopportunités de formation et de développement. Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont là où nos clients, nos employés et nos actionnaires vivent et travaillent. Bien que nous puissions être fiers de la contribution à la société que Zurich apporte par le biais de notre activité principale dassurance, nous devons également redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources. Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture dentreprise. Nous sommes fiers dêtre lun des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto et davoir reçu le prix 5-Star Diversity, Equity and Inclusion dInsurance Business Canada. Faites une différence. Soyez mis au défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous. À propos de nous Zurich Canada fait partie du Groupe dAssurance Zurich, un assureur multi-lignes avec environ 55 000 employés dans le monde entier servant des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un fournisseur dassurance de premier plan, servant des entreprises de taille moyenne et grande, y compris des multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 500 employés dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force mondiale dun principal fournisseur dassurance combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques en tant que partenaire privilégié pour aider à relever les défis de risque daujourdhui et de demain. Pour en savoir plus, visitez www.zurichcanada.com. A future with Zurich Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve. As a global company, Zurich recognizes the diversity of our workforce as an asset. We recruit talented people from a variety of backgrounds with unique perspectives that are truly welcome here. Taken together, diversity and inclusion bring us closer to our common goal: exceeding our customers expectations. Zurich is committed to providing a diverse, inclusive and barrier-free environment resulting in an accessible organization for employees, customers, and other parties who interact with, or on behalf of, Zurich. We strive to achieve a workplace free of discrimination of all forms, including discrimination on the basis of physical or mental disability, or medical condition. If you are interested in a job opportunity, please advise if you require an accommodation, so we can work with you to provide a more accessible process. Zurich does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Any unsolicited resume will become the property of Zurich Canadian Holdings Limited. If you are a preferred vendor, please use our Recruiting Agency Portal for resume submission. Only applicable for Canada: For Zurich Canadas commitment to diversity and accessibility please click here. If you would prefer to not receive future electronic messages from Zurich Insurance Company Ltds recruitment management system, please email your request to have your job profile deleted from the system by clicking here. Zurich Insurance Company Ltd 100 King St., W., Suite 5500, Toronto, ON, M5X 1C9. www.zurichcanada.com