Latest job information from Randstad Canada for the position of Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie. If the Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie vacancy in Saint Georges matches your qualifications, please submit your latest application or CV directly through the updated Jobkos job portal.
Please note that applying for a job may not always be easy, as new candidates must meet certain qualifications and requirements set by the company. We hope the career opportunity at Randstad Canada for the position of Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie below matches your qualifications.
Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie – Saint-Georges
Vous êtes une force tranquille de la gestion de la paie et vous carburez à l'optimisation des processus ? Un acteur syndical d'envergure, profondément humain et solidement ancré dans la communauté de Saint-Georges, ouvre ses portes à sa future perle rare. Dans ce rôle pivot, vous sortirez de la simple saisie pour devenir le pilier conseil d'un département dynamique en pleine transition numérique. Vous aurez la chance d'évoluer au sein d'une équipe collaborative sous la supervision d'un directeur des opérations accessible, comptable de profession et particulièrement à l'écoute de son personnel. Si vous cherchez un environnement stimulant où votre rigueur, votre sens du service client et votre autonomie feront une réelle différence au quotidien, ce poste de Coordonnatrice à la paie à Saint-Georges est taillé sur mesure pour vous.
Avantages Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie – Saint-Georges
Profitez de conditions de travail exceptionnelles conçues pour votre équilibre et votre bien-être :
Véritable conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible et variable de 35 heures par semaine s'adaptant à votre rythme. Banque de congés ultra généreuse incluant de 15 à 17 jours fériés payés, la période de Noël entièrement payée ainsi que 7 journées de maladie et mobiles. Sécurité pour l'avenir avec un régime de retraite collectif auquel l'employeur participe activement à la hauteur de 4,5 %. Couverture santé complète incluant une gamme d'assurances collectives (médicaments, vie, salaire court et long terme) payée à 50 % par l'organisation. Santé à portée de main avec un accès complet à une plateforme de soins virtuels et un programme d'aide aux employés efficace. Ambiance de travail festive et humaine rythmée par les activités d'un club social engagé, la présence de food trucks et des célébrations d'anniversaires.
Responsabilités Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie – Saint-Georges
Dans le cadre de vos fonctions, vos responsabilités à fort impact seront les suivantes :
Coordonner et réviser avec rigueur le travail de l'équipe de commis-comptables attitrée au service de traitement de la paie. Agir à titre de personne-ressource experte pour répondre aux questions législatives complexes, notamment pour les dossiers des travailleurs étrangers. Prendre en charge l'intégration des nouveaux clients lors de consultations pour leur expliquer les structures de coûts et le fonctionnement du service. Piloter les projets d'optimisation du département, incluant le changement des procédures et la transition vers un environnement zéro papier. Assurer le cycle complet de fin d'année en réalisant avec précision la production des Relevés 1, des T4 et des sommaires fiscaux. Collaborer étroitement avec l'équipe des comptables internes et veiller à l'exactitude de la facturation client et de la mise à jour des dossiers.
Qualifications Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie – Saint-Georges
Pour réussir dans ce rôle stratégique, le profil recherché possède les qualifications suivantes :
Expertise technique : Détenir un DEP en comptabilité combiné à un minimum de 3 ans d'expérience pertinente, ou un bagage de 5 à 10 ans en traitement de la paie à haut volume. Législation et conformité : Maîtriser les lois sur la paie et posséder des connaissances à jour sur la réglementation touchant les travailleurs étrangers. Aisance technologique : Être très à l'aise avec les outils informatiques, la suite Google (Excel niveau intermédiaire) et idéalement le logiciel Titan. Rigueur et discrétion : Démontrer un souci du détail irréprochable, une grande autonomie, un excellent jugement et un sens aigu de la confidentialité. Intelligence relationnelle : Faire preuve d'esprit d'équipe, de tact et de diplomatie pour offrir un service à la clientèle de premier ordre auprès de nos membres.
Sommaire Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie – Saint-Georges
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité. Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous. Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Anabel Mercier-Lafleur
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Job Info:
Company: Randstad Canada
Position: Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie
Work Location: Saint Georges
Country: CA
How to Submit an Application:
After reading and understanding the criteria and minimum qualification requirements explained in the job information Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie at the office Saint Georges above, immediately complete the job application files such as a job application letter, CV, photocopy of diploma, transcript, and other supplements as explained above. Submit via the Next Page link below.
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