Conseiller.ère en ressources humaines / Human Resources Generalist - montréal at Knight Therapeutics Canada

Job Description:

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Ce poste offre une formule de travail hybride, permettant d’effectuer 50 % de ses tâches en télétravail. Cette approche favorise un équilibre entre performance et flexibilité, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes. Le poste est basé dans notre bureau de Ville Saint-Laurent, à Montréal.

À propos du poste

Le ou la Conseiller.ère RH est responsable de fournir un soutien RH complet à travers plusieurs volets, incluant le recrutement et l’intégration, l’administration de la paie et des avantages sociaux, le soutien aux initiatives de performance et de développement, ainsi que la production d’analyses et de rapports RH. Ce rôle agit comme partenaire clé auprès des employés et des gestionnaires, en assurant la conformité aux lois du travail et aux politiques internes, tout en contribuant à une culture de travail positive et mobilisatrice.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion complète des processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.
• Accompagner les gestionnaires dans la définition des besoins et la planification de la main-d'œuvre.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées afin d’attirer des talents qualifiés.
• Conseiller les employés et les gestionnaires sur les politiques RH et enjeux en milieu de travail.
• Participer activement aux initiatives favorisant la mobilisation, le bien‑être et la reconnaissance des employés.
• Administrer les programmes d’avantages sociaux et soutenir les processus de paie.
• Maintenir la conformité aux lois du travail et aux politiques internes.
• Coordonner les activités de formation et assurer la conformité, incluant la Loi 90.
• Produire et analyser des indicateurs et rapports RH afin de soutenir la prise de décision.

Compétences et aptitudes

• Capacité à gérer plusieurs priorités avec discrétion et rigueur
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Fort sens de l’organisation et souci du détail
• Approche professionnelle, autonome et collaborative
• Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration.
• 2 à 4 ans d’expérience en RH, dans des rôles de généraliste ou de coordination.
• Expérience en recrutement, paie ou avantages sociaux (un atout).
• Bonne connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH.
• Connaissance du HRIS SAP SuccessFactors (un atout).
• Bilinguisme (français et anglais) avec de bonnes compétences en communication orale et/ou écrite*.

*Thérapeutique Knight s'engage à offrir un environnement de travail francophone à tous ses employés basés au Québec. Toutefois, malgré les efforts déployés dans le cadre de son programme de francisation pour limiter l’exigence de l’anglais, la maîtrise de l'anglais pour ce poste est de niveau intermédiaire, notamment en raison de la nécessité de collaborer régulièrement avec des employés ainsi qu’une équipe multidisciplinaire située à l’extérieur du Québec, dont la langue de travail est l’anglais.

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This position offers a hybrid work arrangement, allowing 50% of tasks to be performed remotely. This approach promotes a balance between performance and flexibility, while ensuring close collaboration with internal teams. The role is based in our office located in Ville Saint-Laurent, Montreal.

About the role

The HR Generalist provides comprehensive human resources support across multiple areas, including recruitment and onboarding, payroll and benefits administration, performance and development initiatives, as well as HR reporting and analytics. This role acts as a key partner to employees and managers, ensuring compliance with employment laws and internal policies, while contributing to a positive and engaging workplace culture.

Key Responsibilities

• Manage full recruitment processes, from needs identification through onboarding of new employees.
• Partner with managers to define staffing needs and support workforce planning.
• Implement targeted sourcing strategies to attract qualified talent.
• Advise employees and managers on HR policies and workplace matters.
• Actively contribute to initiatives that promote employee engagement, well‑being, and recognition.
• Administer benefits programs and support payroll processes.
• Ensure compliance with employment laws and internal policies.
• Coordinate training activities and ensure regulatory compliance, including Bill 90.
• Prepare and analyze HR metrics and reports to support informed decision‑making.

Skills & Competencies

• Ability to manage multiple priorities with discretion and rigor
• Excellent communication and interpersonal skills
• Strong organizational skills with attention to detail
• Professional, autonomous, and collaborative approach
• Ability to handle sensitive and confidential information

Qualifications

• Bachelor’s degree in Human Resources, Industrial Relations, or Business Administration.
• 2–4 years of HR experience in generalist or coordination roles.
• Experience in recruitment, payroll, or benefits administration (asset).
• Solid knowledge of employment laws and HR best practices.
• Knowledge of SAP SuccessFactors HRIS (asset).
• Bilingualism (French and English) with strong verbal and/or written communication skills.

Job Info:

• Company: Knight Therapeutics Canada
• Position: Conseiller.ère en ressources humaines / Human Resources Generalist - montréal
• Work Location: Montréal
• Country: CA

How to Submit an Application:

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