ASSOCIÉ(E) DE RECHERCHE

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à lUniversité McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). RÉSUMÉ DU POSTE : Le Département de génie des mines et des matériaux de lUniversité McGill est à la recherche dun(e) associé(e) de recherche à temps partiel hautement motivé(e) et compétent(e) pour développer du matériel de formation et des modules dans le domaine du génie mécanique, de la robotique et de lautomatisation dans le contexte minier, en particulier dans les opérations de terrassement (excavatrices, bouteurs, etc.) en collaboration avec le superviseur de recherche. En outre, ce poste implique la direction de projets de recherche spécifiques menés par des étudiants qui appliquent et étendent le matériel de formation. RESPONSABILITÉS :

• Superviser les projets des étudiants qui font appel à la plateforme logicielle Vortex.
• Élaborer et adapter le matériel de formation actuel afin de sassurer que les étudiants en génie minier possèdent des connaissances suffisantes en mécanique, en contrôle et dans des domaines connexes pour sintéresser à la documentation standard en automatisation et en robotique.
• fournir des conseils et effectuer des recherches techniques de base sur les partenaires industriels potentiels
• participer à la supervision de lutilisation en toute sécurité des simulateurs de formation
• Effectuer diverses tâches administratives liées au projet.

Qualifications :

• Doctorat en génie mécanique ou électrique ou dans un domaine connexe en robotique et en automatisation.
• Avoir au moins cinq (5) ans dexpérience dans le domaine de la recherche
• Expérience dans des centres de recherche qui entreprennent des investigations dans les domaines de la robotique, de lautomatisation et de lexploitation minière.
• Familiarité avec les équipements de terrassement tels que les excavatrices, les bouteurs et les camions miniers.
• Posséder un solide dossier de publications
• Excellentes compétences en matière de rédaction scientifique, de présentation et de communication orale
• Bien organisé et motivé.

Unité dembauche : Département dingénierie des mines et des matériaux Nombre de postes : 1 Superviseur : Professeur Alessandro Navarra Nombre total dheures par semaine : 1.5 Salaire horaire : $32.60 Lieu de travail : Campus du centre-ville de McGill « Connaissance du français et de langlais: LUniversité McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau danglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.» Stipulation relative à limmigration (obligatoire pour les candidats non canadiens sans résidence permanente qui résideront au Canada uniquement) : Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à lobtention dune autorisation de travail appropriée de la part de lun ou de lensemble des organismes suivants, selon le cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC). Salaire horaire : $32.60 Heures par semaine : 1.5 (Temps partiel) Lieu : Pavillon Adams Superviseur : Professeur agrégé Date de début de lemploi : 2025-01-07 Date de fin de lemploi : 2025-06-20 Date limite pour postuler : 2025-01-15 Ce poste est couvert par la convention collective de lAssociation des employés de recherche de lUniversité McGill (AMURE). LUniversité McGill recrute sur la base du mérite et sest fermement engagée à promouvoir et instaurer léquité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes demploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. LUniversité McGill met en œuvre un programme déquité en matière demploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin daccommodements à nimporte quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca .