Accounts Payable Clerk

Geneviève Grenier

Présidente

Nicole Mollot

Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 61
écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et
secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et
du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue,
notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur ces terres depuis des temps
immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir
membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de
première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir
des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie
quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet.

• 40 HEURES PAR SEMAINE, SOIT 8 HEURE PAR JOUR.

• L’ENTRÉE EN FONCTION EST IMMÉDIATE.
  

MANDAT

• Sous la supervision et les instructions de son supérieur, effectuer les tâches de balayage des planchers, nettoyage des

fournitures et des salles de toilettes, passer l’aspirateur, effectuer le ramassage des poubelles et autres tâches reliées à
ses fonctions;

• Rapporter tout bris à son supérieur;

• Assister aux réunions et sessions de formation lorsque convoquée.

EXIGENCES REQUISES

• Une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;

• Minimum d’éducation niveau 10e année ou l’équivalent;

• Expérience en entretien sanitaire serait un atout;

• Faire preuve d’initiative au travail;

• Les candidats de l’externe seront soumis à un test physique avant d’être confirmés dans le poste advenant que

leur candidature serait retenue par suite d’une entrevue;

• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents

criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION

• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire pour le poste de nettoyeur est

24,25$ de l’heure.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous du 28 mai au 3 juin, 2024 à 16h30
au Service des ressources humaines.

Cliquer ici pour postuler : https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?no=24-N-08

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les personnes

issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.

NETTOYEUSE, NETTOYEUR

École secondaire catholique Sainte-Famille, Mississauga
Poste syndiqué à terme à temps plein (1,0)

Pour une durée indéterminée
CONCOURS 24-N-08

Geneviève Grenier

Présidente

Nicole Mollot

Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière