Self Checkout Attendant

Kanari Management est présentement à la recherche d’un.e chargé.e en recrutement, au sein de son équipe des ressources humaines

RÔLE ET MISSION :

Relevant directement de la directrice générale, vous serez un pilier central de notre stratégie de développement des talents, avec pour missions principales :

• Analyser les besoins de l’entreprise en ce qui concerne les nouveaux salariés.
• Proposer des stratégies de recherche de candidatures.
• Rédiger des offres d’emploi afin d’attirer les candidats appropriés.
• Promouvoir les offres d’emplois et utiliser les médias nécessaires pour favoriser leur promotion.
• Réceptionner les CV des candidats et les trier selon les postes qui sont à pourvoir
• Organiser les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visioconférence…).
• Planifier des entretiens complémentaires comme des tests techniques, des mises en situation, des tests de personnalité, etc.
• Assurer la mise à jour des références.
• Réaliser une sélection parmi les différents candidats et recommander le candidat final.
• Faire une proposition au candidat sélectionné et le suivre jusqu’à ce que le contrat soit signé.
• Accueillir les nouveaux salariés au sein de l’entreprise et organiser leur formation.
• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, problèmes rencontrés, analyse des profils rencontrés…).
• Effectuer des reporting de suivi d’activités.
• Se charger de la mise à jour des outils et des bases internes.
• Réaliser une veille documentaire (sur les médias, les revues professionnelles, internet…) concernant les emplois, les compétences recherchées et les procédés de recrutement innovants dans son domaine d’activité.
• Réaliser une veille régulière afin de créer une base de données de candidats éventuels.
• Stratégie RH: Contribuer à l’élaboration de notre marque employeur et à l’amélioration des processus d’acquisition et d’intégration.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail, ou domaine connexe.
• Au moins trois (3) ans d’expérience en recrutement, de préférence dans le secteur industriel.
• Excellentes aptitudes en communication, bilinguisme français/anglais.
• Compétence à gérer plusieurs tâches simultanément, organisé et prioritaire.
• Autonomie, initiative et adaptabilité dans un environnement changeant.
• Rapidité d’apprentissage ou maîtrise des différents outils technologiques (Microsoft Office, Teams, Sharepoint, Canva, etc.).

NOUS OFFRONS :

• Un rôle clé au sein d’une entreprise en pleine expansion avec des projets ambitieux.
• Un environnement de travail qui favorise l’autonomie et l’initiative.
• Des opportunités de développement professionnel et personnel au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et désireux(se) de contribuer au succès d’une entreprise innovante, rejoignez Kanari Management et devenez un acteur clé de notre croissance.

rh@kanari-mng.com

Type demploi : Temps partiel, Occasionnel, Pigiste / Freelance

Rémunération : à partir de 25,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

• Être familier avec le milieu de la consultation professionnelle
• Avoir fait du recrutement pour des postes sur site et en rotation

Expérience:

• Recrutement: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail